Falta De Etica

A falta de ética gera prejuízos às empresas.

A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos nas empresas.

o que é gerado nos níveis Tático e Operacional, considerando que no nível Estratégico é formulado o planejamento da produção que origina o plano de produção?

Os valores éticos são muito importantes para que gerentes e seus subordinados tomem decisões condizentes com as metas e convicções de uma empresa. Eles constituem os fundamentos básicos da cultura de uma organização; portanto, devem servir como referências para as decisões estratégicas da empresa visando sua identificação, suas condições de manter sua existência, a competitividade e a coesão interna. Para isto, a empresa precisa definir um conjunto de valores e uma linha de pensamento ético. Não basta que a alta direção selecione valores para resolver problemas de consciência ética. A seleção tem que contemplar uma criação de regras e princípios incluídos de forma claramente explícita num documento que deve ser repassado a todos os membros da organização.

Isto é importante, mas ainda não é suficiente para garantir o sucesso do projeto. No processo de implementação da cultura ética de uma empresa, são indispensáveis o total comprometimento da administração e a mais absoluta transparência e clareza da alta direção e dos gestores quanto à escolha de certos valores e princípios e à forma como eles serão aplicados à rotina da empresa.

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