Free Lancers

Questões propostas:

01- Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas?

Resposta: Esse tipo de organização (Freelancer) normalmente cada um faz seu horário e são horários mais flexível de trabalho. Eles passam a ter mais dedicação nos projetos e suas visões são mais abrangentes. Agora na Organização Burocrática os funcionários são vigiados, tem que dividir o mesmo espaço físico dentro da empresa, precisa respeitar os valores hierárquicos que os mais velhos da empresa, sempre têm suas opiniões escolhidas, mas lembrando que os novatos podem ter idéias mais amplas.

02- Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Face book e Google também são empresas que empregam modelos de gestões “diferentes” e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos deixando claro onde estão as diferenças.

Resposta: A grande diferença está nas decisões tomada com mais freqüência buscando resultados positivos com um olhar critico e eficiente deixando a eficaz pra trás. Ás vezes as grandes diferenças estão nas pequenas coisas.

03- A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima. Observe que os itens “d” e “e” têm recursos diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença.

Resposta: Nos serviços temporários o custo beneficio para realizar um trabalho é menor e mais rápido. E a cada dia a procura só aumenta. Daqui á uns 10 anos a maioria das empresas terá só esse tipo de serviço, pois a uma tendência que diz\ que ele veio pra ficar.

04- O texto apresenta o que ele afirma ser “uma tendência que veio para fica” que são os freelancers. O texto também apresenta as vantagens disse tipo de contratação para a empresa, restringindo-se a um último parágrafo sobre uma insatisfação pontual por parte dos trabalhadores. Estabeleça um olhar critico sobre esta situação e discorra sobre a seguinte questão: Quais são as vantagens e desvantagens. Para o trabalhador do trabalho temporário?

Não faça uma simples lista das vantagens e desvantagens, mas discorra sobre cada ponto.

Indique no mínimo quatro vantagens e desvantagens.

Resposta: Vantagens: O funcionário terá suas opiniões aceita, seus projetos que antes não saia do papel pode passar a serem apresentadas e desenvolvidas, suas conquistas pode aumentar em menos tempo e não ter chefe pra ficar, enchendo o saco o dia todo já é uma das grandes vantagens.

Desvantagens: É o funcionário trocar o certo pelo duvidoso, sair da empresa onde é fixo e ir pra um temporário sem nenhuma garantia, não tem salário fixo, não tem previdência, 13º salário e