GERAÇÕES

As Gerações Baby Boomer, X, Y e Z

Hoje em dia esta sendo nomeada cada geração para que não se misturem as características de épocas diferentes.

Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, mas atualmente especialistas dizem que uma nova geração surge a cada 10 anos.

Vamos explicar um pouco sobre cada geração:

Baby Boomer.

Geração de pessoas com mais de 45 anos.

Eles gostam de um emprego fixo e estável.

A grande maioria está em cargos de diretoria e gerência nas empresas.

Por exercerem funções de chefia, chocam-se diretamente contra as gerações mais jovens no que diz respeito aos seus ideais.

A Geração X

Esta geração é composta dos filhos dos Baby Boomers.

Os integrantes da Geração X nasceram aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980.

Essa geração já surge fazendo uso de recursos tecnológicos.

É caracterizada atualmente por certas resistências em relação a tudo que é novo, além de apresentar insegurança em perder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia. Também dão muita importância a chamada hierarquia nas empresas.

A Geração Y

Nasceu na década de 80.

Em pouco tempo já presenciou os maiores avanços da tecnologia.

Tem características como capacidade em fazer várias coisas ao mesmo tempo, como ouvir música, navegar na internet, ler os e-mails, entre várias outras que, em tese, não atrapalham os seus afazeres profissionais.

Adoram novas experiências, o que no trabalho resulta em querer uma ascensão rápida que a promova de cargos em períodos relativamente curtos e de maneira contínua.

Essa geração quer movimento, quer inovar a qualquer custo. Diferente da geração X, a geração Y não consegue se submeter muito ao modelo de hierarquia das empresas.

A Geração Z

Nascidos em meados dos anos noventa. Apresentam um perfil mais imediatista. Querem tudo para agora e não têm paciência com os mais velhos quando estes precisam de ajuda com algum equipamento eletrônico ou algum novo recurso da informática. Esse tipo de atitude sugere que tais jovens terão sérios problemas no mercado de trabalho, quando serão exigidas habilidades para se trabalhar em equipe. O trabalho coletivo demanda respeito e tolerância, virtudes em escassez nesses jovens.

Conclusão

Independente de qual geração o profissional pertença, o objetivo principal de uma empresa é ter lucro.

Para essa finalidade é exigida a capacidade de se trabalhar em equipe.

Nenhum profissional é capaz de fazer todo o processo de uma empresa multisetorial sozinho, desde o atendimento