GESTAO DO CONHECIMENTO TEMA 1

1) O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a

criação do conhecimento organizacional

2) A empresa inovadora está mais próxima da ideia de um “ser vivo” e de

síntese: por meio de interações complexas com o ambiente, o conhecimento

tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento.

3) I, II e III estão corretas.

4) É um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação

do conhecimento nas empresas, que valoriza as interações entre diferentes

formas de conhecimento

5) O texto se refere ao conhecimento tácito do funcionário.

6) Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em

equipe, pensamento sistêmico.

Aula tema-3

1) O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por

Nonaka e Takeuchi.

2) O uso de metáforas e analogias está ligado à concepção de um conceito

novo na etapa de Externalização

3) IV, III, I e II.

4) V - F – V – V – V.

5) a criação do conhecimento organizacional é um processo interativo em

que a organização aprende de forma interminável e em permanente

atualização.

6) na Externalização, por meio de metáforas e analogias, aparece o conceito

novo, raiz da inovação

Aula tema – 4

1)I - Incutir uma visão; II - Autonomia; III - Flutuação; IV - Contexto; V –

Intenção

2) um contexto físico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a

circulação de ideias para criação do conhecimento

3) Flutuação e Caos criativo, que possibilita mergulhar na ambiguidade

4) Medida 1 – Autonomia; Medida 2 – Incutir uma visão e mobilizar

ativistas; Medida 3 – Contexto; Medida 4 – Intenção

5) Em uma empresa inovadora, ambientes Ba devem envolver

fornecedores, clientes, centros de pesquisa, governo, comunidades e até

mesmo a concorrência.

6)