GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA

GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA

1 *Selma Frossard Costa RESUMO O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma nova conjuntura social, econômica e política, em nível mundial, nacional e regional. O processo de reconfiguração do ambiente externo dessas organizações vem despertando-lhes a necessidade de refletir o ambiente interno das mesmas, onde a questão dos recursos humanos aflora como um dos principais setores a serem repensados e trabalhados. PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas; Terceiro Setor; Organizações Não- Governamentais. ABSTRACT The present article aims at eliciting a preliminary discussion about the management of people in the context of civil society organizations, which perform activities of public interest with no lucrative goals; the so-called third sector. It’s about an up-to-date topic which takes into consideration the deep and accelerated process of significant changes in a new economical, political and social structure, at global, national and regional levels. The process of reconfiguration of the external environment of

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