GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

FAG – FACULDADE ANHANGUERA

ALUNO – FRANCISCO RAFAEL LIMA DA SILVA

RA – 9902003581

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

A falta de ética gera prejuízos às empresas

Atualmente nos perguntamos o que devemos ter para sermos éticos, esse é o principal debate entre as pessoas envolvidas nas empresas e de certo modo a todas as pessoas.

Um dos grandes questionamentos é: Qual o jeito certo de agir se não for aquele em que a ética esteja presente?

Devemos entender sentir e fazer as coisas com responsabilidade e consciência de nossos atos.

Quando falamos sobre o mundo dos negócios, e de tudo que envolva o dinheiro a ética por sua vez nem sempre estará rondando a essa ação o que de fato faz com que essa obsessão por dinheiro leva as empresas a desejarem tornar seu capital cada vez mais alto em relação a seus concorrentes.

“ A ética é a ciência do bem comum”, o que implica em dizer que procura preservar a dignidade humana, a liberdade, a igualdade de oportunidades, o respeito aos direitos humanos e que “ Sem uma ética mínima não há grupo sustentável” (PLT p.28).

Vamos tomar como exemplo a gigante norte-americana de energia, que veio a abrir falência por haver em sua contabilidade, ações que fugiram da prática convencional e acertada, ações estas que não se encaixavam nos padrões éticos.

Outras ações antiéticas puderam ser notificadas no Brasil e que levaram grandes empresas a abrirem falência por graves irregularidades.

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