GESTÃO E VARIABLES
Projeto de pesquisa: GESTÃO E VARIABLES. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: eriksouza10 • 25/11/2013 • Projeto de pesquisa • 494 Palavras (2 Páginas) • 225 Visualizações
SUMÁRIO
1. Introdução 3
2. Desenvolvimento 4
3. Conclusão 7
Referências Bibliográficas 8
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem por objetivo desenvolver a Etapa 1 da ATPS – Atividade Prática Supervisionada, da disciplina de Teorias da Administração.
2 ADMINISTRAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS
A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é, aquele que presta um serviço a outro.
Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada.
A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários em uma fábrica) com a administração científica de Taylor.
Observamos que cada uma das teorias administrativas buscaram privilegiar uma destas cinco variáveis: Tarefas, Estrutura, Pessoas, Ambiente e Tecnologia.
3 TEORIAS ADMINISTRATIVAS
Conforme uma pesquisa apurada, notamos que existem várias teorias administrativas sustentadas pela chamada “Escola da Administração”. São as seguintes:
1903 - Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth
1909 - Teoria da Burocracia - Weber
1916 - Escola dos Princípios de Administração - Fayol
1932 - Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin
1947 - Teoria das decisões - Simon
1951 - Teoria dos Sistemas - Bertalanffy, Kast e Rosenzweig
1953 - Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist
1954 - Teoria Neoclássica da Adm. - Newman , Druker
1957 - Escola Comportamental da Adm. - McGregor
1962 - Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis
1972 - Teoria da contingência - Woodward, Laurence e lorsch
4 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
A Revolução Industrial criou o contexto perfeito para a aplicação das primeiras Teorias da Administração, sendo este respaldado nos avanços
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