Gestão de Negócios Gastronômicos
Por: Mitiko Sato • 8/6/2017 • Trabalho acadêmico • 2.170 Palavras (9 Páginas) • 244 Visualizações
GESTÃO DE NEGÓCIOS GASTRONÔMICOS
CELÍNIO LEONARDO
DOUGLAS HEITOR
GABRIEL EDUARDO
PEDRO HENRIQUE
RONALD ALEX
SIMONE MITIKO
BELO HORIZONTE
2016
Sumário
1– SUMÁRIO EXECUTIVO 3
1.1 – Resumo dos principais pontos do plano de negócios. 3
1.2 – Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições. 4
1.3 – Dados do empreendimento: 6
1. 4 – Missão da Empresa: 6
1.5 – Setor de Atividade: 6
1.6 – Forma Jurídica: 6
1.7 – Enquadramento Tributário: 6
1.8 – Capital Social: 7
1.9 – Fonte de Recursos: 7
2 – ANÁLISE DE MERCADO 7
2.1 – Estudos dos Concorrentes: 9
2.2 – Estudos dos Fornecedores: 10
3 – Plano de Marketing: 12
3.1 – Descrição dos principais produtos e serviços (principais produtos a serem fabricados, revendidos ou serviços prestados) 12
3.2 – Preço: 12
3.3 – Estratégias promocionais: 12
3.4 – Estrutura de comercialização: 12
3.5 – Localização do negócio e justificativa pela escolha do local: 12
1– SUMÁRIO EXECUTIVO
1.1 – Resumo dos principais pontos do plano de negócios.
A empresa PIZZARIA PITEÇA LTDA surgiu da visão empresarial de seis jovens universitários, com grande espírito empreendedor. Em um primeiro momento, começaram a analisar um ponto estratégico, que permitisse um fluxo comercial elevado, que garantisse a continuidade e prosperidade comercial. A concretização deste sonho e análise de campo se deu no ano de 2013, sendo somente no ano final de 2015, a inauguração da PIZZARIA PITEÇA LTDA.
A empresa PIZZARIA PITEÇA LTDA iniciou suas atividades no final ano de 2015 e naquela época o Brasil passava por grandes tranformações em um cenário de produção alimentícia.
Por ser a região do Coração Eucarístico, polo comercial de grande competitividade, seria também maior o desafio que os empreendedores teriam que administrar, primando pela alta qualidade, bom atendimento e preço.
Foi neste contexto que a empresa PIZZARIA PITEÇA LTDA, ainda pequena, começou a investir na construção de um padrão, com o objetivo de não somente permanecer no mercado, mas de chegar ao ponto de ser um franqueador..
Com estes fatores, os padrões de consumo da empresa precisaram ajustar-se ao mercado.
Em 2016 a PIZZARIA PITEÇA LTDA . virou marca registrada, abrindo diversas franquias para conquistar o mercado.
De lá pra cá, a empresa que se tornou uma marca reconhecida em toda Minas Gerais e alguns estados do Brasil, mantém seu foco com uma visão de empreendedorismo almejando a expanção de sua marca para outros Países.
Porém, a base do negócio permanece a mesma: alta qualidade, bom atendimento e preço.
- Razão Social: PIZZARIA PITEÇA LTDA
- Ramo de Atividade: Comércio e produção de alimentos
- Missão: A missão é participar da vida das pessoas, oferecendo alimentos saborosos, com qualidade, inovação e a preços acessíveis, hoje em escala Nacional e no futuro em escala mundial.
- Visão: Ser uma das maiores empresas de alimentos, senão no mundo, em todo o território Nacional, admirada por sua qualidade, preço, atendimento, contribuindo para um mundo melhor e sustentável.
- Valores: Compromisso, Satisfação do Cliente, Agilidade e Cooperação.
1.2 – Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições.
SÓCIO 1: | Nome: CELINIO LEONARDO |
Endereço: DOM JOSE PEREIRA, nº: 675, APTO 01 | |
Bairro: CORAÇÃO EUCARÍSTICO | |
Cidade: Belo Horizonte | Estado: Minas Gerais |
Telefone 1: (31) 3207-3410 | Telefone 2: (31) 3207-3411 (FAX) |
Mini currículo:
- Atuação na área Administrativa, com experiência na coordenação, planejamento e controle das atividades de diversas áreas, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação e racionalização, tendo em vista os objetivos da organização.
Atribuições do sócio:
Administração financeira
SÓCIO 2: | Nome: DOUGLAS HEITOR |
Endereço: DOM JOSE PEREIRA, nº: 675, APTO 02 | |
Bairro: CORAÇÃO EUCARÍSTICO | |
Cidade: Belo Horizonte | Estado: Minas Gerais |
Telefone 1: (31) 3207-3410 | Telefone 2: (31) 3207-3411 (FAX) |
Mini currículo:
Gestão da implementação de planos de carreira e programas de benefícios, além de atuar na seleção e admissão de colaboradores
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