Gestao De Conhecimento

Elaborar um relatório parcial, de no mínimo três páginas, com os conceitos de GC

pesquisados e com as respostas às questões do Passo 2.

2 Reservar esse relatório para ser utilizado na confecção do relatório final.

ETAPA 2

Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas

organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a

diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

1 Ler o seguinte artigo:

 Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em:

<http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67>.

Acesso em: 23 maio 2013.

2 Descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seus cotidianos profissionais,

conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão

do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo.

Passo 2 (Equipe)

1 Fazer um benchmarking sobre o conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas

viabilizam a Criação do Conhecimento.

1.1 Entrevistar líderes de duas organizações conceituadas na cidade ou região, abordando

os seguintes assuntos:

a) O que eles entendem por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia a dia

das organizações em que atuam.

b) Relatar, se possível, cinco condições que favorecem a Criação do Conhecimento na

empresa.

c) No momento da entrevista, fazer o levantamento, descrever e desenhar o Ambiente

“Ba” das organizações.

d) Quais são as barreiras do Conhecimento.