Gestao Do Conhecimento

Passo 01: Leia os artigos indicados abaixo que destacam a situação da Gestão do Conhecimento no Brasil.

Artigo 1: Brasil começa a valorizar Gestão do Conhecimento. Disponível em:

http://www.sinprorp.org.br/Clipping/2004/187.htm - acesso em 20 Jan. 2011.

Artigo 2: Reflexões sobre a evolução da Gestão do Conhecimento no Brasil.

Disponível em: http://www.seer.ufrgs.br/index.php/ProdutoProducao/article/viewArticle/3203 - acesso em 20 Jan. 2011.

Artigo 3: A Gestão de Pessoas Alinhada à Gestão do Conhecimento.

Disponível em: http://www1.serpro.gov.br/publicacoes/gco_site/m_capitulo04.htm. Acesso em 02 Fev. 2012.

Passo 02: Escreva um tcriação.

Question 5

Qual das barreiras organizacionais é a mais importante para a criação do conhecimento e está intimamente relacionada aos Valores, Missão e Visão da empresa?

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta.

a. Histórias organizacionais

b. Procedimentos

c. Linguagem legitimada

d. São as barreiras individuais as mais importantes para a criação do conhecimento

e. Paradigmas da empresa [pic]

Resposta Correta: Paradigmas da empresa.

Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta, pois os paradigmas da empresa são barreiras que imobilizam os funcionários na criação do conhecimento e devem ser retiradas utilizando-se da missão, visão e valores corretamente enunciados pela empresa.

Question 6

Entre os cinco fatores promotores do conhecimento, existe um que pretende facilitar os relacionamentos e a colaboração entre os indivíduos criando estruturas organizacionais para este fim. Qual dos fatores abaixo representa esta definição?

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta.

a. Globalizar o conhecimento local

b. Criar contexto correto [pic]

c. Gerir conversações

d. Incutir uma visão do conhecimento

e. Mobilizar os ativistas do conhecimento

Resposta Correta: Criar o contexto correto.

Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta, pois a criação do contexto correto, ligado a fatores estruturais e ambientais nas empresas, são capazes de flexibilizar a rigidez da organização que muitas vezes atrapalham a criação de novo conhecimento.exto de até 20 linhas com o seguinte tema: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Pesquise exemplos