Gestao Do Conhecimento
Ensaio: Gestao Do Conhecimento. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Francielekelly • 28/8/2014 • Ensaio • 203 Palavras (1 Páginas) • 201 Visualizações
(IF/PB, 2012)
O processo de criação do conhecimento organizacional ocorre mediante a interação contínua e dinâmica entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança.
Com base no exposto, faça a associação das duas colunas.
I. Socialização ( ) consiste na incorporação de conhecimento explícito sob a forma de conhecimento tácito.
II. Externalização ( ) consiste na sistematização do conhecimento explícito em um sistema de conhecimento no qual os indivíduos trocam conhecimento explícito de maneira sistemática.
III. Combinação ( ) consiste no processo de compartilhamento de experiências e viabiliza a criação do conhecimento tácito.
IV. Internalização ( ) consiste na articulação do conhecimento tácito em explícito, por meio de ações que possam ser entendidas pelos outros, sejam essas ações um diálogo ou uma reflexão coletiva.
A sequência CORRETA desta associação de cima para baixo é:
Escolher uma resposta.
a. II, I, IV e III.
b. I, II, III e IV.
c. II, III, IV e I.
d. III, IV, II e I.
e. IV, III, I e II.
Question 4
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