Gestao Do Conhecimento

Caro Acadêmico!

A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você

assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas, observando a

importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões

enquanto Gestor de Recursos Humanos.

A área de Recursos Humanos vem passando por rápidas e inúmeras modificações nos

últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em

acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e

globalizado presentes no cenário mundial.

A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo

objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e

aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas.

Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além

das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das

pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas

estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que

compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção,

treinamento e desenvolvimento,

benefícios, saúde e segurança do trabalho, administração de pessoas, gestão de pessoas e

muitas outras que vocês estudarão durante o curso de CST Gestão de Recursos Humanos.

Bom trabalho!

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II. Orientações:

Elaborar um Projeto Voltado para ao Planejamento de Recursos Humanos em uma

organização, seja ela Privada, Pública e/ou ONG – Organização sem Fins Lucrativos,

demonstrando sua Aplicabilidade.

TEMA: Planejamento de Recursos Humanos da_______________________

________________________________________________________________.

(inserir no espaço/lacuna o nome da organização, porte/tamanho e o setor de atividade).

Tema é o assunto que se deseja estudar e pesquisar. Sua escolha deve levar em

conta possibilidades, aptidões e tendências de quem irá elaborar a pesquisa.

A

seguir exemplifica-se um tema (fictício) preenchido:

Exemplo de tema: Elaboração de Planejamento de Recursos Humanos à XYZ

-

organização de médio porte do setor de Construção Civil .

Das Atividades Previstas

A seguir, são apresentadas as atividades que você e/ou seu grupo deverá desenvolver o

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II:

Este trabalho será desenvolvido em duas etapas, sendo:

 Etapa 1 – relatório parcial

 Etapa 2 – relatório final

Da constituição do grupo

 Conforme as Diretrizes CEAD/2013, os acadêmicos deverão formar grupos de 01(um)

até 06 (seis) acadêmicos.

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Da apresentação do produto final dos Relatórios Parcial e Final

 Para a

realização do Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, os acadêmicos

deverão:

a) Desenvolver as atividades previstas.

b) Ao final, postar individualmente, no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, o

Projeto de Planejamento de Recursos Humanos, dentro do modelo proposto,

contendo:

I.

Capa contendo: o nome/logo da Instituição Oficial, Titulo do Trabalho,

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

II.

Grupo dos acadêmicos: nome dos acadêmicos e respectivos RA’s.

III.

Nome dos tutores (presencial/a distância).

IV.

Nome da disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II.

V.

Polo.

VI.

Introdução

VII.

Conteúdo do Relatório Parcial.

VIII.

Conclusão

IX.

Referência Bibliográfica

ETAPA 1.

a) Relatório Parcial.

A equipe deverá escolher uma organização para desenvolver o PMA_II_2013/2, onde a

proposta é de a equipe pesquisar a organização escolhida e propor um planejamento (tático)

de Recursos Humanos à organização, envolvendo as disciplinas do 4º semestre: