Gestão De Conflitos E Eventos Criticos
Pesquisas Acadêmicas: Gestão De Conflitos E Eventos Criticos. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: edivaldomendes • 27/8/2013 • 1.028 Palavras (5 Páginas) • 787 Visualizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual
Avaliação a Distância
Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos
Curso: Gestão em Segurança Pública
Professor: Fabricio Berto da Silveira
Nome do aluno:
Data: 06/05/2013
Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
1. No gerenciamento de uma crise, a figura do negociador é fundamental. Quem deve ser essa pessoa e qual seu perfil? Uma pessoa só basta? Justifique sua resposta com um texto de 10 a 15 linhas. (3,0 pontos)
R: A negociação por ser fundamental no gerenciamento de uma crise, o negociador deve ser alguém qualificado, experiente e com treinamento específico e experiência em negociação, além de habilidades pessoais sendo de preferência um Policial, pois dado a importancia do negociador em uma missão não se pode dar essa tarefa a qualquer pessoa, que queira apenas se aparecer, e sim a um Policial acostumado ,treinado e coprometido com a função de negociador.
Depende da situção e da duração da crise, mais o mínimo recomendado é 2(dois), sendo o ideal recomendado e 4(quatro), permitindo assim a troca de idéias , revezamento e até mesmo uma eventual substituição, se haver necessidade.
2. Qual a importância de se observar as regras de negociação? Quais os princípios que norteiam um processo de negociação? Justifique sua resposta com um texto de 10 a 15 linhas. (3,5 pontos)
R: As regras de negociação são de estrema importãncia, foram elaboradas para que ao final da crise o sucesso seja alcançados pelos profissionais ali empenhados, elas foram criadas para auxiliar no momento certo para começar a negociar, que tipo de atitude e como o negociador deve se portar, agir , ganhar tempo etc..., um fundamento princípal é poupar as vidas dos reféns, sempre incentivar a rendissão dos causadores da crise, para chegar a esse ponto o negociador deve ter alem do preparo técnico e da doutrina , deve ter equilibrio para se obter o sucesso da missão.
Os principios que norteiam este processo são os 39 itens que compõem as regras a se observa numa negocição que são;
1- Escolha o momento correto para fazer contato;
2- Estabilize e contenha a situação;
3- Evite negociar cara a cara;
4- Identifique-se como negociador;
5- Estabeleça código de reconhecimento;
6-Evite as palavras tais como :reféns, sequestrados, superiores problemas;
7- Ouvir muito e falar pouco;
8- Não responda as agressões;
9- Não corte a conversa do bandido;
10- Fale mais baixo e devagar;
11- Não ameace;
12- Evite truques e blefes;
13- Não prometa se não puder cumprir;
14-Procure ganhar tempo;
16- Desconfie sempre;
17- Desconfie de pequenas quantias;
18- Resgatar sempre/ abrandar exigências;
19-A cada concessão exigir algo em troca ;
20- Não permitir a troca de reféns;
21- Policial não pode ser refém;
22-Não conceder armas e munições;
23- Não fornecer bebidas ou drogas;
24- Nunca diga “não”;
25- Nunca ignorar exigências;
26- Estimular a rendição;
27- o refém é a garantia dos marginais;
28- Desenvolva a síndrome de Estocolmo;
29- Garantir a integridade física dos marginais;
30- Não tome a iniciativa de sugerir;
31- Não estabeleça nem aceite prazos fatais;
32- Gravar conversações;
33- Atenção aos vícios de linguagem;
34- Preversar doculmelntos para perícia;
35- Ser discreto no trato com a família;
36- Pedir constate prova de vida;
37- Não deletar decisões táticas;
38- Apoiar ações táticas por meio da negociação;
39- Não envolva outras pessoas, a não ser policiais, nas negociações.
3. Procedimentos como dedicação integral durante crises, manter as informações atualizadas e devidamente registradas, adaptabilidade a novas situações, são alguns dos requisitos que garantem um clima de harmonia entre o serviço de inteligência e a administração do evento. Quais os relatórios necessários em um processo de crise? Descreva quais os relatos mais importantes e a função desses registros. Justifique sua resposta com um texto
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