O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Conflito De Canal: O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante
RESUMO O presente relato está baseado em um caso real envolvendo um conflito entre um fabricante brasileiro de embalagens térmicas e seu distribuidor Argentino. O desempenho estava aquém do esperado pelo fabricante que necessitava reformular sua operação neste mercado, encontrando forte oposição do distribuidor que se considerava exclusivo. PALAVRAS-CHAVE Distribuição, negócios internacionais, exportação, cadeia de valor, internacionalização de empresas, canais de marketing internacional. www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 2www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 3 1. INTRODUÇÃO As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante
CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante Preparado pelo Prof. Ricardo D’Alò de Oliveira, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Administração e RI. Este é um caso fictício, cuja elaboração é de exclusiva responsabilidade do autor. Desenvolvido unicamente para fins de estudo em ambiente acadêmico. Eventuais semelhanças com fatos reais terá sido mera coincidência. Direitos autorais reservados ESPM. 2007 www.espm.br/centraldecases Central de Cases CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.112 Palavras / 13 PáginasData: 7/11/2013 -
O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante
Resumo CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante Distribuição, negócios internacionais, exportação, cadeia de valor, internacionalização de empresas, canais de marketing internacional. forte oposição do distribuidor que se con¬siderava exclusivo. Entende-se por canal de marketing, conforme Coughland et al. (2002), o con¬junto de empresas independentes envolvidas na disponibilização de produtos ou servi¬ços para o consumidor final. A empresa de embalagens térmicas, que chamaremos de EP Térmicos operando em todo o território
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 19/7/2014 -
Jurisdição: é o Poder/Dever do Estado em dirimir conflitos de interesse
1 Jurisdição: é o Poder/Dever do Estado em dirimir conflitos de interesse. 1.1 Classificação da Jurisdição: • Contenciosa: é jurisdição; • Voluntária: é a administração pública dos interesses privados. Existem situações jurídicas que, mesmo não havendo conflito devem ser levadas ao judiciário para que produza seus regulares efeitos (exs.: separação consensual, testamento, interdição, etc). Contenciosa: Voluntária: Lide; Ausência de lide; Partes: parcial, cada um busca o seu lado; Interessados: convergência de vontades; Substitutiva: o Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Desenvolvimento e preservação do meio ambiente: como conciliar os interesses em conflito
Tema: “Desenvolvimento e preservação ambiental: como conciliar os interesses em conflito?” (Enem 2001) Neodarwinismo Em prol da sobrevivência, há milhares de anos, a caça e a pesca eram praticadas pelo homem. Hoje, em nome do Neoliberalismo, na atual conjuntura de perda dos sentimentos holísticos, desmatamos e poluímos a natureza na incessante busca do lucro, em detrimento do bem-estar da humanidade. Todavia, o homem parece ter esquecido que a natureza não é apenas mais um instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Análise social marxista do conceito de conflito de interesses entre empregadores e empregados, empresas de ônibus, no Rio de Janeiro
Questão discursiva: Após uma assembleia realizada na tarde desta sexta-feira (1º), no Guadalupe Country Club, no subúrbio do Rio de Janeiro, motoristas e cobradores de ônibus decidiram manter a greve iniciada à 0h. A paralisação afeta ao menos 1,5 milhão de passageiros, que tiveram problemas para chegar ao trabalho. A categoria decidiu manter a greve por indeterminado. ?Vamos cruzar os braços agora. Dia 4 (segunda-feira) temos uma assembleia às 18h para tentar algum avanço. Nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Interesses, Conflitos E Poder- As Organizações Vistas Como Sistemas Politicos Nas Organizações Existem Variados Interesses, O Que dá Origem Aos Conflitos, E O Poder é, De Certa Forma, Uma Forma De Resolver A Situação, Pois Quem Tem Mais Poder
Sobre o Livro\Texto Imagens da Organização, de Gareth Morgan Biografia Gareth Morgan é professor na Schulich School of Business , na Universidade de York, Toronto. Publicou vários Best Sellers, incluindo "Imagens da Organização". As suas contribuições para com o pensamento administrativo proporcionaram-lhe muitos prémios e reconhecimento. Os livros de Gareth apresentam questões como: "como desenvolver estruturas para o sucesso?", "como usar paradoxos que impedem mudanças efetivas para criar novas saídas?", entre outras. Os seus livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.367 Palavras / 18 PáginasData: 20/11/2013 -
O Homem E Os Conflitos De Interesses
DESENVOLVIMENTO 1 - GENERALIDADES O conceito de direito é bastante divergente entre os juristas, filósofos e sociólogos. Várias são as causas da divergência existente, podendo citar as diferentes escolas, cada qual com teoria própria sobre a origem do Direito e o papel que o mesmo representa no meio social. Etimologicamente, Direito origina-se do latim directu(m), e tem o significado da qualidade daquilo que é conforme a regra. 2 - CONCEITO Quem pretende definir Direito deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 23/2/2014 -
Interesses dos CONFLITOS
onflitos de interesse. Esses conflitos podem surgir em situações, que vão desde as mais triviais até casos extremos que originam fraude e atividades ilegais similares. Atualmente, observa-se uma constante divulgação de escândalos relacionados a fraudes contábeis e financeiras, evidenciando a presença do contador nas empresas e pondo em questão a sua integridade moral. Com isso, resgata-se a discussão sobre a ética na profissão contábil, o que, na verdade, jamais deveria ser esquecido em qualquer atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Política Judiciária Nacional De Tratamento Adequado Dos Conflitos De Interesses No âmbito Do Poder Judiciário
IESP Política Nacional de tratamento adequado dos conflitos de interesses no âmbito do Poder Judiciário Resolução n° 125, de 29 de novembro de 2010 CNJ Trabalho de Conciliação, Mediação e Arbitragem Professora Marlene Grupo: Daniel Peixoto Vanderlei Filho Kleidson Lustosa de Oliveira Wellington Lourenço da Silva 09 de maio de 2014 João Pessoa - PB Conteúdo Introdução 3 Política judiciária nacional de tratamento adequado dos conflitos de interesses 3 Atribuições do CNJ 4 Atribuições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.730 Palavras / 15 PáginasData: 20/5/2014 -
Conflitos De Interesse/ Exemplo De Arbirtragem
A arbitragem no caso Pão de Açúcar-Cassino 07 de julho de 2011, 15:59h Por Ana Claudia Pastore Segue confusa a possibilidade de fusão entre o Grupo Pão de Açúcar e as operações brasileiras do Carrefour. Há alguns meses desentende-se o grupo francês Cassino, com a rede de Abílio Diniz, por entenderem que este agiu de forma inadequada ao negociar com o Carrefour sem prévia autorização do Cassino. O caso foi parar na Câmara de Comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2014 -
ANÁLISE DA CONCESSIONÁRIA ECOVIAS EM RELAÇÃO AO CONFLITO DE INTERESSES PÚBLICOS E PRIVADOS
1) Introdução: Por definição, e de acordo com o artigo nº 1 da Constituição Federal, concessão é uma espécie de contrato administrativo através da qual se transfere a execução de serviço público para particulares, por prazo certo e determinado. Ela é uma das principais prerrogativas do Estado moderno e tem raiz histórica no poder dos imperadores de concederem a exploração de recursos naturais, comércio ou serviços públicos a entes privados mediante condições pré-definidas e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 14/8/2014 -
OCUPAÇÕES IRREGULARES EM ÁREAS ESPECIALMENTE PROTEGIDAS: UM ESTUDO ACERCA DO CONFLITO DE INTERESSES, À LUZ DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL VIGENTE
Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes OCUPAÇÕES IRREGULARES EM ÁREAS ESPECIALMENTE PROTEGIDAS: UM ESTUDO ACERCA DO CONFLITO DE INTERESSES, À LUZ DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL VIGENTE BRUNA BAGGIO CROCETTA CRICIÚMA/SANTA CATARINA 2011 BRUNA BAGGIO CROCETA OCUPAÇÕES IRREGULARES EM ÁREAS ESPECIALMENTE PROTEGIDAS: UM ESTUDO ACERCA DO CONFLITO DE INTERESSES, À LUZ DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL VIGENTE Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.216 Palavras / 37 PáginasData: 19/8/2014 -
BIOÉTICA DOS CONFLITOS DE INTERESSES NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA
SUMÁRIO Resumo ………………………………………..……………………………………......1 1. Introdução ………………………………………………...………………………..……2 2. Conflitos de interesses nas pesquisas basicas, ensaios clínicos e publicações médicas ...………………………………………………………………..……………...3 3. Conflitos de interesses na educação médica ……….……………………………....4 4. Conflitos de interesses na prática médica assistencial ……….……………………4 5. Legislação Brasileira …………………………………………………………………...5 6. Conclusão …………………………………………………………………………..…...7 Bibliografia ………………………...…………………………………………………….8 RESUMO No relacionamento entre a indústria farmacêutica e a classe médica podem ocorrer situações de conflitos de interesses. Esse relaciona¬mento, iniciado nas primeiras décadas do século passado, tem aumentado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2014 -
Conflito e gestão de interesses
Em toda nossa historia, há relatos de pessoas que exercem em maior ou menor grupo o papel de condutor, difundindo saberes, hábitos, credos, religiões e costumes, organizando as sociedades. O papel da liderança é fundamental para que as instituições continuem existindo, desde o menor núcleo - a família, até grandes corporações e nações. Vivemos a "era do conhecimento", possuímos máquinas que processam milhares de informações por segundo, e esses conhecimentos estão disponíveis em conjunto com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
Conflito de interesses
1 INTRODUÇÃO Quando surge um conflito de interesses, as partes podem resolvê-lo de forma amigável. Não sendo possível, as mesmas podem provocar a jurisdição, mediante o exercício da ação, através do ato jurisdicional introdutório, a petição inicial. 2 AÇÃO: CONCEITO A palavra “ação,” na dogmática jurídica, possui vários sentidos. A ciência processual, fortemente influenciada pela Itália, preocupou-se em delimitar o conceito de ação, que foi o principal objeto de pesquisa dos processualistas na fase de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 14/12/2014 -
Interesses, conflitos e poder - organizações
Interesses, Conflitos e Poder- As organizações vistas como Sistemas Politicos Nas organizações existem variados interesses, o que dá origem aos conflitos, e o poder é, de certa forma, uma forma de resolver a situação, pois quem tem mais poder tem mais influência. E é com base nestes, e noutros aspectos que o autor compara as organizações a sistemas políticos. No início do capítulo, o autor dá um exemplo sobre um operário, pois este está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.319 Palavras / 10 PáginasData: 26/1/2015 -
Resumo do capítulo Interesses, conflito e poder: As organizações como sistemas políticos
Resumo do capítulo 6 “Interesses, conflito e poder: As organizações como sistemas políticos Resumo Logo no início o capítulo traz uma visão da organização por meio das lentes políticas, tais como: vemos a organização e a administração como um processo político, identificamos diferentes estilos de governos, vemos como a organização torna-se politizada devido a interesses divergentes de indivíduos e grupo, reconhecemos o fato de que o conflito é uma propriedade natural de toda organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2016 -
A Auditoria e Consultoria – conflito de interesses
Matriz de atividade individual* Módulo: 4 – relatórios, PED e crimes fiscais Atividade: Auditoria versus Consultoria Título: Auditoria e Consultoria – conflito de interesses Aluno: Letícia Ribeiro Ferreira Disciplina: Auditoria Contábil Turma: 0916-6_1 - MBA_AUDICEAD-24_26092016_1 Introdução Muitas empresas da área de assessoria contábil têm em seu nome fantasia as seguintes palavras: Auditoria e Consultoria. Porém a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) trouxe na Instrução nº 308/99, alterada pelas Instruções CVM 509/2011 e 545/2014, uma vedação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 1/5/2017 -
O Conflito de interesses em determinado assunto que leva a um ou mais interessados buscar solução do Judiciário
Lide: Conflito de interesses em determinado assunto que leva a um ou mais interessados buscar solução do Judiciário. Direito de Ação: Condicionado, é pedido ao Judiciário, art. 5º XXXV, CF/88, princípio da inafastabilidade da jurisdição (juiz natural) / universalidade da jurisdição. Direito de Petição: Incondicionado, pode ser pedido aos 3 Poderes, art. 5º, XXXIV, CF/88, para defesa dos direitos ou contra abuso de poder e ilegalidade. Jurisdição administrativa: poder de atribuir o direito ao caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2017 -
O Conflito de interesses Litígios
1. O que é o conflito de interesses Litígios ? R: Gerados pela necessidade crescente do ser humano, trazendo a necessidade de um ordenamento social. 1. O que é Ordenamento Social ? R: Métodos e preceitos que buscam padronizar e limitar o comportamento da sociedade para diminuir os conflitos. 1. O que são instituições sociais ? Dê exemplo de uma. R: São estruturas que necessitam de proteção e conservação, é aquilo em que você zele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2018 -
CONFLITO DE INTERESSES ENTRE OS SÓCIOS
CONFLITO DE INTERESSES ENTRE OS SOCIOS Analisando esse cenário dos sócios da empresa, podemos verificar que existe um conflito de interesses e ideias entre ambas as partes. Podemos dizer que o conflito de interesses ocorre quando uma decisão é influenciada pelos interesses de apenas uma das partes envolvidas, prejudicando as demais. Esses conflitos de interesses podem ser identificados sem situações que envolvam aspectos pessoais, tais como: interesses econômicos, científicos, educacionais, religiosos e sociais etc. Qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2018 -
CONCILIAÇÃO: Tratamento adequado à solução dos conflitos de interesses, a partir da Resolução Nº. 125 / 2010 do Conselho Nacional de Justiça.
CONCILIAÇÃO: tratamento adequado à solução dos conflitos de interesses, a partir da Resolução Nº. 125 / 2010 do Conselho Nacional de Justiça. CONCILIATION: proper treatment to the solution of conflicts ofinterest, from the Security Council Resolution 125/2010 of the National Council of Justice. Nadja Rodrigues Bezerra Sousa[1] Orientadora: Professora Emília Saraiva Nery[2] RESUMO Neste artigo será abordada a Conciliação, método consensual de solução de conflitos em que um terceiro imparcial intervém para, mediante atividades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.577 Palavras / 19 PáginasData: 6/12/2018 -
CONCILIAÇÃO: Tratamento adequado à solução dos conflitos de interesses, a partir da Resolução Nº. 125 / 2010 do Conselho Nacional de Justiça.
CONCILIAÇÃO: método consensual de resolução de conflitos CONCILIATION: consensual method of conflict resolution Nadja Rodrigues Bezerra Sousa[1] CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU EM DIREITO PROCESSUAL CIVIL Orientadora: Professora Emília Saraiva[2] RESUMO A pesquisa relata a Conciliação, método consensual de solução de conflitos, sendo um instrumento satisfatório à solução de litígios do poder judiciário, portanto, uma garantia do efetivo acesso à justiça, com vistas à pacificação social. A conciliação se revela com importante meio na esfera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.751 Palavras / 12 PáginasData: 6/12/2018 -
O Custo dos Conflitos; Conteúdos do Conflito: Posições e Interesses
Nome do aluno (a): Luciana Santos de Almeida Matricula: 201804239186 Data: 11-02-2019 Disciplina: TEORIA DOS CONFLITOS (Unidade 3 – O custo dos Conflitos; Conteúdos do Conflito: Posições e interesses) Escolha uma das alternativas e respondam. 1. Com base no filme “Divórcio: até que o amor exploda” identifique, analise e descreva o espiral de conflitos, os conteúdos do conflito (posições e interesses) e seus custos. Link do Filme: https://www.qqfilmes.com/9544-divrci7.html 1. •. Relate um caso marcante onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 12/2/2019