Gestão De Pessoas EAD

Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é:

I. O tempo

II. Foco no cargo atual

III. Orientado para o presente

IV. Orientado para o passado

V. Resultados imediatos

Assinale a alternativa correta:

Apenas a I, II e IV

Apenas a II, IV e V

I, II, III e V

Apenas a IV

Apenas I

De acordo com Chiavenato (2008), a definição de Desenvolvimento é um _____________ mais longo, prepara o individuo para ocupar ____________ futuros na empresa ou para adquirir novas ___________ necessárias para os desafios e estratégias da empresa.

Para completar a lacuna a alternativa correta é:

Caminho – cargos – habilidades

Processo – cargos – competências

Processo – papéis – competências

Caminho - papéis – habilidades

Momento – cargos – competências

A redução do absenteísmo (faltas no trabalho), redução da rotatividade e da fadiga, promoção da saúde e segurança, integração social, desenvolvimento de novas habilidades e aumento na produtividade são exemplos de benefícios. Nesse sentido, esses beneficios são decorrentes da promoção de atividades desenvolvidas com o objetivo de promover melhora na qualidade de vida dos seus funcionários.

Está correto o que se afirma em:

As duas são falsas

A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa

A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira

As duas são verdadeiras, mas elas não se relacionam

As duas são verdadeiras e elas se relacionam