Hsbc

INTRODUÇÃO

HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”,

HSBC é condenado a pagar R$ 67,5 milhões por espionar empregados doentes

Acusado de contratar empresa que invadiu casas, banco diz que decisão é de primeira instância

Invasão de privacidade, violação da intimidade, violação da honra e da imagem das pessoas, violação da dignidade da pessoa humana. ate que ponto um banco como HSBC pode chegar ao desrespeito, falta de etica.

A ética é estruturada por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais, Ética é um grupo de valores morais que dirigem a conduta humana na sociedade, serve para que haja um equilíbrio e um bom funcionamento social. Sendo que a ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. E assim, tendo ela na administração é sem dúvida indispensável para uma empresa.Se um profissional trabalhar de forma ética dentro de uma organização, com certeza ela terá muito sucesso. Ela não é mais uma opção e sim uma exigência de mercado. Através dela, a organização realiza seu diferencial, ganhando respeito, confiança e credibilidade, não somente na administração, mas também na sociedade. mais o Etica, Respeito Moral, Cofiança foi o que o banco não teve para com os seus fúncionarios onde está Etica deste banco.

Desenvolvimento

O objetivo principal deste trabalho é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir foram as que o banco naõ valorizou em seus funcionarios. não dando credito alguns aos funcionarios. e e feriando seus valores eticos. revoltante como o HSBC não considerou nem os valores de seus funcionarios, agiu sem etica respeito.

Além do pagamento da indenização, o HSBC foi condenado a não mais realizar investigações particulares ou qualquer outro ato que viole o lar, a intimidade ou a vida privada de seus empregados ou trabalhadores terceirizados, sob pena de pagamento de multa no valor de R$ 1 milhão por empregado investigado. Os trabalhadores investigados ainda podem entrar com ação na justiça do trabalho para obter indenização por dano moral individual.

A Justiça condenou, em primeira instância, o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por espionagem a empregados entre os anos 1999 e 2003, informou o Tribunal de Justiça do Trabalho do Paraná.

Procurado, o HSBC informou, por meio da sua assessoria de comunicação, que "trata-se de decisão em primeira instância sujeita a recursos, razão pela qual não comentará o caso".

A sentença, pelo juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, foi proferida na última sexta-feira.

De acordo com nota do TJT-PR, a instituição financeira contratou a empresa CIE (Centro de Inteligência Empresarial) para realizar investigações privadas, por causa do alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde à época. Doze testemunhas confirmaram ao MPT-PR dados sobre suas rotinas expostos nos dossiês, mas informaram não saber da existência da investigação que o banco contratou a respeito delas.

Também conforme o TJT-PR, a empresa investigou, a pedido do HSBC, 152 pessoas de diversos Estados do Brasil. Para tal, seguiam os trabalhadores pela cidade, abordavam-nos com disfarces como entregador de flores e de pesquisador, mexiam em seus lixos e adentravam suas residências, inclusive filmando e fotografando.

Nos dossiês, ainda de acordo com nota do tribunal, constavam informações como horários de saída e volta à casa, local de destino, meio de transporte e trajes quando saíam, hábitos de consumo, informações sobre cônjuges e filhos, antecedentes criminais, ajuizamento de ações trabalhistas, participação em sociedade comercial e posse de bens como carros. e inascreditavel que o banco chegaria a tanto ferindo os valores eticos dos seus e realmente absurdo.onde está a etica? os principios ? e a valorização com o ser humano? seriamente são perguntas sem respostas.

realizar investigações privadas devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde. A empresa investigou pessoas de vários estados brasileiros. Os funcionários do banco eram seguidos e abordados com disfarces, como de entregador de flores e de pesquisador, que mexiam nos lixos e entravam na casa filmando e fotografando.

A ética na administração e muito importante para um profissional, pois sua conduta faz toda a diferença dentro de uma empresa, um administrador ético fara com certeza toda a diferença dentro de uma empresa. O trabalho ético preocupa-se com sua imagem e age com transparência e seriedade dentro de uma empresa, agindo com ética o profissional terá oportunidade de crescer dentro de sua empresa.

Quando o profissional age de acordo com a ética, ele atua sempre com respeito ao próximo gerando um bom convívio dentro da empresa. E se o profissional não age com ética, dificilmente ele irá conseguir credibilidade dentro de uma empresa. Mais a empresa a sim como o banco HSBC tem que agir com etica ,respeito e profissionalismo para com o seus funcionarios também. de que adianta a etica servi apenas para o fúncionario se o empregador não agir correto. houve uma grande falha em relação do banco para com os seus. e bastante revoltande inadimissivel tudo isto que houve com os funcionarios. onde está o respeito?

É preciso conduzir-se de forma ética o tempo todo, demonstrando compromisso não só com a organização da qual faz parte, mas também com a comunidade para qual serve, contribuindo com o desenvolvimento e realizando de fato responsabilidade

social. Todos podem fazer podem fazer sua parte para contribuir para um mundo mais ético.

O valor da Ética dentro das organizações,como principal objetivo o desenvolvimentotoda importância da responsabilidade social. Sendo que a ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. E assim, tendo ela na administração é sem dúvida indispensável para uma empresa. Se um profissional trabalhar de forma ética dentro de uma organização, com certeza ela terá muito sucesso. Ela não é mais uma opção e sim uma exigência de mercado. Através dela, a organização realiza seu diferencial, ganhando respeito, confiança e credibilidade, não somente na administração, mas também na sociedade.

É preciso conduzir-se de forma ética o tempo todo, demonstrando