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Juridica

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Por:   •  23/3/2014  •  Exam  •  625 Palavras (3 Páginas)  •  231 Visualizações

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Orientações Critérios/Normas de avaliação

1. Consulta com códigos sem comentários.

2. Leia atentamente o enunciado das questões e busque atender exatamente ao solicitado.

3. Desligue o celular e o coloque embaixo da carteira.

1. O valor da avaliação: 8,0 pontos.

2. Não serão consideradas as respostas com retificação.

3. Responder exclusivamente com caneta/esferográfica.

4. O tempo da avaliação é de duas horas/aulas

I - Assinale a alternativa correta. (0,5 pontos cada)

1) Natureza jurídica da indenização por dano moral:

a- ( ) Restauração do equilíbrio

b- ( ) Volta ao status quo ante

c- (X) Tem o sentido de compensação

d- ( ) As três primeiras alternativas estão corretas

e- ( ) Apenas as alternativas “a” e “c” estão corretas

2) Ao adotar a teoria do risco, o direito brasileiro ainda continua adotando a teoria da culpa?

a- ( ) A abandonou totalmente

b- ( ) Como não está associada às atividades perigosas, caiu em desuso

c- (X) Continua prevalecendo na maioria das vezes, quando outras são ineficazes

d- ( ) As três primeiras alternativas estão corretas

e- ( ) NDA

3) Somente se pode cogitar a culpa quando:

a- ( ) Sempre que ocorre um acidente, e, este é praticado pelo homem médio

b- (X) O evento danoso é previsível e praticado pelo homem médio

c- ( ) Sempre que o homem médio tem a intenção de causar o dano

d- ( ) As alternativas acima estão corretas

e- ( ) NDA

4) Casos de responsabilidade civil em que se precisa comprovar a culpa do agente:

a- (X) Atropelamento em acidente de veiculo terrestre

b- ( ) Acidente com um passageiro de ônibus

c- ( ) Violação dos direitos da personalidade

d- ( ) Apenas as alternativas “b” e “c” estão corretas

e- ( ) NDA

5) O que caracteriza a culpa in vigilando:

a-(X) Falta de fiscalização sobre a pessoa que se encontra sob a sua responsabilidade

b-( ) Falta de cuidados na guarda de animal que encontra sob sua responsabilidade

c-( ) Decorre da má escolha do preposto ou empregado

d-(

...

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