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LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBEL

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Por:   •  3/11/2014  •  763 Palavras (4 Páginas)  •  272 Visualizações

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Chegamos à conclusão que a nossa vida é uma constante negociação, em alguns momentos somos negociadores e em outros interlocutores, ou seja, entende-se que não há um único conceito de negociação.

Todas as negociações devem superar as expectativas do cliente, e qualquer diferencial pode conquistar fidelidade e aliados fixos que auxiliam no marketing de produtos e serviços.

A administração passou por várias etapas, e em cada uma delas a opinião e pesquisa dos pensadores citados ao longo desta ATPS foi de extrema importância, pois a partir destes estudos tornou-se possível arquitetar sobre firmes alicerces a Teoria Geral da Administração, a fim de estabelecer e buscar incessantemente as melhores formas de trabalho e compreensão humana no que diz respeito a formação e funcionalidade das organizações.

A aplicação das teorias em uma organização pode ser feita de várias formas ao passo que se torna possível a compreensão de sistemas, liderança e até convivência no ambiente, pois permite questionamentos e após estes, o entendimento de certas dúvidas.

A implantação da Gestão do Conhecimento dentro de uma organização é de extrema importância, assim como uma questão de coragem, quebra de paradigmas, envolvimento e comprometimento de todos os envolvidos, a fim de atingir a eficiência organizacional.

Existe ainda muita resistência de algumas organizações, devido às inúmeras barreiras encontradas, como o tradicionalismo, que faz com que as pessoas resistam às mudanças, por acreditar que este processo dificultará a realização de suas tarefas. Levamos em conta a dificuldade encontrada na questão financeira, que é relevante para a implantação da gestão do conhecimento, através de pesquisas que revelam que a gestão do conhecimento cresce de forma exponencial.

As organizações do conhecimento são aquelas voltadas para os clientes internos e externos, buscando continuamente a melhoria de seus processos e o desenvolvimento de seus funcionários, retendo o conhecimento tácito para a sua disseminação, transformando em conhecimento explicito, no intuito de obter sucesso nas organizações.

Chegamos à conclusão que a nossa vida é uma constante negociação, em alguns momentos somos negociadores e em outros interlocutores, ou seja, entende-se que não há um único conceito de negociação.

Todas as negociações devem superar as expectativas do cliente, e qualquer diferencial pode conquistar fidelidade e aliados fixos que auxiliam no marketing de produtos e serviços.

A administração passou por várias etapas, e em cada uma delas a opinião e pesquisa dos pensadores citados ao longo desta ATPS foi de extrema importância, pois a partir destes estudos tornou-se possível arquitetar sobre firmes alicerces a Teoria Geral da Administração, a fim de estabelecer e buscar incessantemente as melhores formas de trabalho e compreensão humana no que diz respeito a formação e funcionalidade das organizações.

A aplicação das teorias em uma organização pode ser feita de várias formas ao passo que se torna possível a compreensão de sistemas, liderança e até convivência no ambiente, pois permite questionamentos e após estes, o entendimento de certas dúvidas.

Enfim, desenvolvendo este trabalho,

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