Lideranca Em 50 Licoes

Prof. Lobo

Componentes:

Simone Xerez – 2013.01.97709-8

Mara Angelica V de Almeida – 2013.01.89544-1

Monica Vieira – 2013.01.58906-3

Fernanda Barbosa – 2013.01.76158-3

Cintia Horta – 2013.01.958123

Trabalho de Administração de Recursos Humanos I

Liderança em 50 Lições – Produto escasso

1) Destacar do texto 03 lições que você julga importantes e indispensáveis a formação de um líder, com a devida justificativa.

Lição 9: Lideres vencem usando logística.

Um líder, alem de suas habilidades(visão, estratégica, etc...) precisa ter recursos materiais e intelectuais para desenvolver seu trabalho e atingir seus objetivos.

Lição 19: Lideres sempre aparecem com modelos novos:

Um líder precisa sempre buscar inovar dentro da organização de acordo com as necessidades surgidas, aprimorando seus conhecimentos e buscando novas idéias.

Lição 36: Lideres respeitam os outros

O alicerce de uma liderança é o respeito com os demais integrantes de uma organização. Como por exemplo, saber ouvir novas idéias e observar o ambiente de trabalho e as necessidades das outras pessoas.

2) Destacar do texto 03 lições de liderança que não fazem diferença, ou seja, não contribuem para a formação de um líder, também com as devidas justificativas.

Lição 05: Lideres amam a confusão

Um líder não deve amar a confusão, e sim criar um ambiente harmonioso e tranqüilo para a sua equipe e para a organização com um todo.

Lição 11: Lideres fazem tudo ao mesmo tempo.

Um líder não deve concentrar todas as tarefas e sim deve saber delegá-las, para

Que ele possa exercer, realmente o seu papel como por exemplo, analisar o

desenvolvimento de sua equipe e o desempenho individual de cada integrante.

Lição 31: Lideres prezam os assassinos que há dentro da sua organização.

Um verdadeiro líder não deve enxergar as pessoas como uma ameaça, pois o

Verdadeiro líder cria novos lideres. Ele de se preocupar em desenvolver o poten-

cial e o talento da sua equipe.