Liderança Nas Organizações

O que é um líder?

Líder é aquele indivíduo que tem a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma

ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os

objetivos da equipe e/ou da organização.

Estudos comprovam que os indivíduos tendem a render mais quando interessados e o líder

sabe tornar interessados os membros de seu grupo. A produtividade de uma equipe nessas

condições é sempre maior que a de um grupo dirigido por um chefe, gerente ou diretor.

Para Lacombe (2003) os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o

poder legítimo, obtido com o exercício de uma cargo, o poder de referência, em função das

qualidades e do carisma do líder em poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o

líder detém.Características de um líder.

Pesquisas recentes demonstram que algumas características de líderes são comuns em vários

países. Além de estabelecer o curso a seguir e de mobilizar pessoas, os líderes geram

resultados admiráveis e são percebidos como justos.

As principais características de um líder são: autocontrole, empatia, sabe dar o exemplo, tem

atitudes de respeito humano e enfrenta as tensões e conflitos.

Autocontrole

O líder é uma pessoa que controla suas emoções, pois tem a capacidade de pensar bem antes

de opinar em situações de grande responsabilidade. Sabe administrar seus impulsos e não se

deixa levar por eles.

Empatia ou compreensão

O líder procura estar dos problemas de cada membro do grupo/equipe sejam eles profissionais

ou não. Tem a percepção de apoiar seus membros quando estão vivendo uma situação difícil e

trazendo queda no seu rendimento profissional. O Líder procura antes de tudo compreender o

ser humano aproveitando as suas qualidades em beneficio próprio e da coletividade. O líder

sabe colocar-se no lugar do outro.

Sabe dar o exemplo

O líder tem como característica pessoal o exemplo. Ele deve ter qualidades superiores à media

do grupo liderado, para ser o exemplo. Em muitos momentos o líder tem o papel de

educadores para isso, é importante que conheça as atribuições de sua equipe.

Tem atitudes de respeito humano

O líder respeita de forma profunda o ser humano, respeitar não que dizer fazer caridade, ele

trata