Liderança Nas Organizações

1) Liderança 2.0, como pode ser aplicada nas organizações? Apresente 4 considerações relevantes. (4 pontos)

A liderança pode ser aplicada nas organizações mediante a uma democracia, tanto em grupo tanto sobre um único indivíduo. Para que haja a aplicação medidas devem ser tomadas como solucionar casuais divergências que possam aparecer. E a ação não depende só da liderança depende também das pessoas que colaboram nelas, das boas condições de trabalho, do ambiente que deve ser favorável para que possa ajudar nas atividades entre as pessoas organizacionais.

As quatros considerações relevantes são:

Saber os valores da empresa;

Liderança democrática, onde todos devem participar das decisões;

Ter consciência de saber de quais são os objetivos e metas;

Ter clareza do que acontece em toda organização.

2) Qual a importância da Comunicação nos processos organizacionais? (3 pontos)

A importância da comunicação nos processos organizacionais passou a ser umas das bases mais importantes, ela está conectada diretamente a cultura organizacional, que é o que conduz a empresa. A troca de informações é fundamental para iniciar qualquer atividade, onde seu foco é ajudar nas melhorias e atingir o seu objetivo.

3) De que maneira a internet mudou e continua mudando o estilo de liderança dos novos líderes? Apresente três aspectos favoráveis e relevantes. (3 pontos)

A internet mudou e continua mudando o estilo novo estilo de liderança porque ela vem ajudando a ter resultados positivos, mantendo as pessoas informadas com mais agilidade. Um exemplo simples e eficaz é o uso do email. Antes eram feitas reuniões para que pudesse informar, planejar, discutir o andamento da proposta e no final o resultado. Hoje com a ajuda da internet foram diminuídas as reuniões, pesquisas são realizadas e discutidas antes que possam mostrar o final do resultado.

Os três aspectos relevantes e favoráveis são:

O líder e o grupo ter as mesmas informações e ideias serem compartilhadas ao mesmo tempo;

Otimização de tempo acontece porque os resultados são atingidos em curto prazo;

Alvo proposto acontece com a ajuda do novo estilo de liderar.