MAPA DE RISCO

RELATÓRIO DO MAPA DE RISCOS

INDICADORES DE AGENTES E DISCRIMINAÇÃO DOS AMBIENTES

ÁREA DE TRABALHO

NUMERO DE FUNCIONÁRRIOS

TURNOS

DATA DA INSPEÇÃO

ADMINISTRATIVO 32 08h00min ÀS 17h30min 16/09/2013

GRUPO I I I – RISCOS BIOLÓGICOS

LOCAL

AGENTE DE

RISCO

DESCRIÇÃO

RECOMENDAÇÃO

TAMANHO DO RISCO

BANHEIROS MICROORGANISMOS

FUNGOS

BACTÉRIAS

PROTOZOÁRIOS LOCAL COM GRANDE FLUXO DE PESSOAS LIMPEZA PERIÓDICA COM PRODUTOS ADEQUADOS, COMO: AGUA SANITÁRIA, DESINFETANTES, ETC PEQUENO

AS NORMAS DE PRODUÇÃO:

O filme relata algo interessante sobre este aspecto, onde se cria uma linha de produção teoricamente funcional e prática, fazendo com que toda a produção seja automatizada, com isso consegue-se produzir mais em menos tempo, porem esquece totalmente da vida humana que ali esta.

O MODO OPERATÓRIO:

Este tópico é absurdamente explorado, onde as condições de saúde e segurança são totalmente desprezadas, nesta situação não a nenhum sistema de segurança ou de condições ergonômicas favoráveis ao operador ou trabalhador.

A EXIGÊNCIA DE TEMPO:

Outro ponto inaceitável é o comprometimento da segurança e saúde do trabalhador ignorando o fator “tempo”, pois para todas as linhas de produção existe um tempo hábil a ser seguido, neste caso o desrespeito é nítido, pois nem tempo para as refeições, lanche, cafezinho ou até um copo de água, não é permitido, contratou-se até uma empresa que desenvolveu uma maquina de alimentação, onde o trabalhador come trabalhando, de pé e sem parar.

A DETERMINAÇÃO DO CONTEÚDO DE TEMPO:

Pode-se dizer que este tópico é muito parecido com o anterior, pois para o empregador o mais importante é o tempo em que se produz e quanto mais se trabalha, mais irá produzir, mesmo que para isso seja colocada em risco a saúde e até a vida do trabalhador.

O RITMO DE TRABALHO:

Vemos que neste filme, quanto mais rápido for o desempenho do trabalhador, melhor para o empregador, mais uma vez vemos que todas as condições de saúde, segurança, higiene e outros fatores importantes, são totalmente desprezados, imagina-se que na cabeça do empregador o importante é trabalhar e trabalhar e trabalhar sem parar.