MODELO DE GESTÃO DE ÉTICA

ANHANGUERA EDUCACIONAL

EMPRESAS COM ALMA

&

EMPRESAS SEM ALMA

AUTORES:

Marketing

Jonathan dos Santos Oliveira / RA: 9902013246

Stefany Souza Feitosa / RA: 8070822109

Leticia Rodrigues / RA: 8218915583

Recursos Humanos

Evelem Shayane Dutra / RA: 8218915585

Vanessa Araújo / RA: 8208966096

SOROCABA

2014

Aula-tema 05: Consciência Ética

Analisando as características das empresas com e sem alma, podemos notar as que adotam a cultura organizacional com alma, sem dúvidas obtêm resultados melhores, pelo fato de estarem trabalhando com profissionais motivados, que expõem suas ideias e consequentemente vestem a camisa da empresa. O que resultará em ganhos para ambas as partes além de se obter lucros, a empresa conseguirá estabelecer a cultura ética dentro da empresa de modo que todos a façam a valer e ser respeitada, resultados satisfatórios que as empresas sem alma, não conseguiram obter.

Empresas ‘SEM ALMA’ são caracterizadas como tal, por serem:

- Cultura fechada e poder autoritário

- Privilégios e corrupções

- Obsessão pelo lucro a qualquer custo

- Competição predatória/ ilegal

- Trabalho ‘duro’ / exaustão do colaborador

- Burocratização e falso informalismo.

- Não apoio á criatividade do colaborador

- Não apoio as emoções do colaborador

- Foco nos problemas e não nas soluções

- Manipulação do espírito através do Marketing do Sentimentalismo.

Empresas ‘COM ALMA” são caracterizadas como tal, por serem:

- Cultura aberta

- Valorização da comunicação

- Valorização das ideias e pensamentos dos colaboradores

- Relacionamento cordial, pautado na felicidade

- Visão estratégica com aspectos espirituais/emocionais: do sonho á realidade.

- Ações planejadas

- Pensar no bem comum.

- Excelente liderança motivacional.

Referências: AVA-AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM. AULA TEMA 05.