Missão impossível – Análise com olhos estratégicos

Gestão estratégica

Missão impossível – Análise com olhos estratégicos

Rápida análise: É o quinto filme da série em que, mais uma vez, o agente Ethan hunt e seu time se reúnem para poder acabar com uma ameaça terrorista (sindicato), que quer acabar com com o IMF.

Portanto, é um filme que se baseia, obviamente em uma missão quase impossível, para salvar o mundo.

Fazendo uma análise dos 5 P’s da estratégia (Mintzberg, Ahlstrand e Lampel):

Padrão:

Prefiro analisar esse item sendo um pouco mais abrangente: gostaria de analisar a franquia dos 5 filmes (mais um esse ano) como um todo. É inegável que a franquia, que existe desde 1996, segue um padrão: sempre filmes com muita ação, tiros, destruições, que possuem o Tom Cruise como astro, e que são unanimidade no gosto do publico aficionado por esse tipo de filme. O que não me deixa mentir é o ranking da IMDB (O Internet Movie Database é uma base de dados online de informação sobre música, cinema, filmes, programas e comerciais para televisão e jogos de computador, hoje pertencente à Amazon), em que as notas dos 5 filmes variam de 6,1 até 7,4.

Posição:

Olhando a franquia como um todo, na criação de uma posição única e valiosa no mercado: Blockbuster que vai te entregar muita ação. Se perguntarmos a todo mundo se querem ver um novo filme “Missão Impossível”, todos com um mínimo conhecimento da indústria cinematográfica já sabem o que esperar.

Perspectiva:

Não sei, perguntar a turma.

Posicionamento da empresa frente aos concorrentes, clientes, etc..

Trama:

Existem várias manobras feitas com astúcia que deixaram o time do agente Ethan Hunt em vantagem contra o inimigo. Existe sempre uma sacada inteligente nos pontos altos dos filmes.

Plano:

Existe um plano bem traçado no filme. Esse plano é sempre arriscado e feito com limite muito agressivo de tempo, de pessoas e contando sempre com alguma sorte para realiza-lo. Lembro que aqui é onde eu trago o que é, para mim, a lição estratégica mais importante do filme: muitas vezes o plano sai do padrão que se imagina e é necessário agir com improviso para que a “missão” seja cumprida.

Preparação: Estude, busque informações, acompanhe o mercado, o setor em que está inserido, concorrência, clientes, enfim, os seus stakeholders. Eles lhe dirão até mais do que você precisa para saber como agir. Esteja sempre por perto. 

Um exemplo claro de preparação é o Tom Cruise, que realizou a sequência em que Ethan Hunt fica pendurado do lado de fora de um avião (o Airbus A400M) sem o uso de efeitos especiais ou dublê. Em certos momentos, ele ficou suspenso na aeronave à cerca de 1,5 km no ar. Detalhe: Isso com 53 anos. Até fez um novo contrato com sua seguradora de vida.

Se a estratégia foi bem sucedida?

Bilheteria: 682,7 milhões USD

Orçamento: 150 milhões USD

 O JOGO DA IMITAÇÃO

Baseado na história do matemático Alan Turing – interpretado por Benedict Cumberbatch. A história se passa na Segunda Guerra Mundial e fala sobre a importância de aliar as habilidades profissionais com as habilidades i
nterpessoais. Turing é um excelente matemático, mas para colocar seu grande projeto em prática, precisa superar suas dificuldades em se relacionar com a equipe.

Vida de inseto

Se observarmos com cuidado, percebemos que nós, seres humanos, em algum momento de nosso cotidiano empresarial, apresentamos os mesmos comportamentos assinalados neste pequeno trecho de forma bastante sutil , tais como:

1. Crenças Limitantes
2. Criatividade e Inovação x Resistência à Mudança

No dia a dia empresarial, ouvimos muitas vezes aquela frase que “Em time que está ganhando não se mexe” e quando nos damos conta, já perdemos uma parcela do mercado para o concorrente, perdendo a oportunidade de inovar a fim de otimizar recursos, tempo, dinheiro e até, qualidade.

É somente observar o Flick com sua tremenda invenção e, a dificuldade de implantá-la, pois as formigas à sua volta tem medo da mudança... é nós, será que também somos resistentes à mudança? Quais as crenças limitantes que incorporamos no decorrer de nossa carreira profissional ou vida pessoal, que dificulta o desenvolvimento de nossa criatividade?

A resistência à mudança é comum a todos os seres humanos, em maior ou menor grau e, dependem exclusivamente de como se gerenciou e internalizou as situações de conflito, riscos e sucesso durante sua experiência de vida.