Modelo De Política De Segurança
Resenha: Modelo De Política De Segurança. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: PeterX • 2/12/2013 • Resenha • 316 Palavras (2 Páginas) • 487 Visualizações
Política de Segurança e Saúde no Trabalho As Unidades de Aços Planos América do Sul, pertencentes ao Grupo ArcelorMittal, atuam nos mercados interno e externo, com a produção de semi-acabados e laminados de aço. Sua estratégia considera a transformação da Saúde e Segurança de Prioridade à Valor, materializada através de ações de prevenção tanto no trabalho quanto fora dele. Seu Sistema de Gestão de Saúde e Segurança, em consonância com a Política de Saúde e Segurança da ArcelorMittal, segue esta estratégia. Todos, o corpo Diretivo, Gerencial e de Empregados das Unidades de Ações Plano América do Sul e suas empresas contratadas, assumem os seguintes compromissos: Garantir a gestão dos Perigos e Riscos a Saúde e Segurança através de sua identificação, avaliação e controle; Estabelecer objetivos e metas visando a prevenção de todos os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, monitorando sistematicamente os resultados e seguindo os princípios da melhoria contínua; Construir e disseminar a cultura de Saúde e Segurança como Valor através da liderança pelo exemplo, responsabilidade individual e vigilância compartilhada; Garantir a gestão do conhecimento e da rotina de trabalho por meio do estabelecimento, cumprimento, e treinamento nos padrões e análise de riscos; Identificar, relatar, investigar e tratar as anomalias e acidentes pessoais para evitar repetição; Assegurar a qualquer executante o direito de não realizar ou de interromper qualquer atividade em que as ações de controle do risco não estejam completamente implementadas; Desenvolver ações que assegurem o cumprimento da legislação e de outros compromissos de Saúde e Segurança subscritos pela empresa; Assegurar que os padrões de emergência estejam atualizados e testados periodicamente; Assegurar a competência profissional através de ações educacionais e avaliação de desempenho para garantir a aptidão para o trabalho; Assegurar que o direito coletivo prevaleça sobre o individual com o compromisso de cada um em acessar a área da empresa e executar suas atividades somente em condições físicas e mentais adequadas.
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