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Modelos De Adm

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Por:   •  30/3/2014  •  228 Palavras (1 Páginas)  •  396 Visualizações

Pergunta 2

Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.

O que você mais valoriza em um emprego?

34% ambiente de trabalho

31% possibilidade de ascensão profissional

14% Benefícios

10% origem e setor de atuação da empresa

9% salário

2% Porte da empresa

Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa?

55% maior desafio profissional

17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida

15% pacote de benefícios atraente

13% salário maior

QUESTÃO:A maior motivação de executivo, apontada na pesquisa, está relacionada com o “desafio profissional”. Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, o “desafio profissional” encaixa-se na necessidade:

a. Fisiológica

b. De Segurança

c. De amor/relacionamento

d. De estima

e. De realização Pessoal

Pergunta 3

São conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas, EXCETO:

a. Os estudos sobre o Comportamento Organizacional, especialmente sobre o comportamento coletivo, como, questões de clima organizacional;

b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização;

c. Investigações sobre comportamentos individuais, como os fatores que influenciam na motivação do indivíduo;

d. Conduziram à compreensão da importância do conteúdo do trabalho, já que este tem influência sobre o moral do empregado;

e. Auxiliou a compreender a importância dos aspectos emocionais dos trabalhadores e seu impacto na produtividade.

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