N2 Modelos De Adm
Exames: N2 Modelos De Adm. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: kk1907 • 6/6/2014 • 958 Palavras (4 Páginas) • 1.469 Visualizações
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO
• 1
2 em 2 pontos
A administração pode ser conceituada como uma função de cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Apresente a forma como estas variáveis podem ser vinculadas para uma definição prática de administração:
• Pergunta 2
0,8 em 0,8 pontos
A Teoria de Sistemas incorpora conceitos e ideais vindos da biologia e da cibernética à Teoria Geral da Administração. Entre estes conceitos e ideais, surge uma visão sobre processos que incorpora uma série de observações onde NÃO SE INCLUI:
Resposta Selecionada: d.
A ideia da construção de processos está desvinculada da necessidade de feedback para validação de sua eficiência e adequação.
Resposta Correta: d.
A ideia da construção de processos está desvinculada da necessidade de feedback para validação de sua eficiência e adequação.
Feedback da resposta: A ideia da construção de processos está vinculada à necessidade de feedback para validação de sua eficiência e adequação, sem o que não se podem promover melhorias contínuas e adequação às necessidades dos clientes do processo (quem usa o que processo produz).
• Pergunta 3
0 em 0,8 pontos
Maslow se destacou dentro da Teoria Geral da Administração pela proposição de uma hierarquia das necessidades do ser humano, o que derrubou as visões centradas exclusivamente em aspectos ligados à remuneração. Dentro desta hierarquia, as necessidades de ESTIMA se traduzem pelo alcance a:
Resposta Selecionada: e.
Assunção de responsabilidades, senso de progresso e domínio do crescimento profissional.
Resposta Correta: d.
Realização pessoal, reconhecimento próprio e obtenção de status.
Feedback da resposta: Realização pessoal, reconhecimento próprio e obtenção de status.
• Pergunta 4
0,8 em 0,8 pontos
Nas Teorias da Administração, a técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar é denominada Administração:
Resposta Selecionada: d.
Por objetivos.
Resposta Correta: d.
Por objetivos.
Feedback da resposta: Por objetivos.
• Pergunta 5
0,8 em 0,8 pontos
O movimento da Escola Humanista surge como uma contraposição à visão anterior da contribuição do elemento humano no processo produtivo, introduzindo a consideração de aspectos informais e psicológicos na administração. Qual a ideia central da Escola humanística da administração?
Resposta Selecionada: d.
Crítica e posição antagônica ao conceito do homem econômico.
Resposta Correta: d.
Crítica e posição antagônica ao conceito do homem econômico.
Feedback da resposta: Crítica e posição antagônica ao conceito do homem econômico, onde o resgate dos grupos sociais em detrimento do individualismo teve consideração central.
• Pergunta 6
0,8 em 0,8 pontos
O corpo teórico que surge no final da década de 40, criticando severamente a Teoria Clássica, e que foi marcado por um trabalho de Herbert Simon constituiu a escola de pensamento denominada Teoria:
Resposta Selecionada: e.
Comportamental.
Resposta Correta: e.
Comportamental.
Feedback da resposta: Comportamental. Herbert Simon publicou, em 1947, O Comportamento Administrativo, criando o conceito de homem administrativo, que definiu um marco para o surgimento da Teoria Comportamental, dentro da Escola de Relações Humanas.
• Pergunta 7
0,8 em 0,8 pontos
Seus estudos da Teoria da Burocracia e Estruturalista, com sua perspectiva de análise, conduziram-no à posição de um dos fundadores da Sociologia como uma escola de pensamento. Também jurista, historiador e economista alemão, estamos falando de:
Resposta Selecionada: b.
Max Weber
Resposta Correta: b.
Max Weber
Feedback da resposta: Trata-se de Max Weber.
• Pergunta 8
0,8
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