Normas

O Direito se expressa por meio de normas. As normas se exprimem por meio de regras ou princípios. As regras disciplinam uma determinada situação.

Todo o funcionário deverá estar no local de trabalho dentro do horário estabelecido, tendo como relevância o tempo máximo de 5 min. Sendo que deverá esperar a pessoa responsável pelo RH para dar a autorização de entrada ao trabalho; Se o atraso acontecer sem motivos justos e devidamente apresentados, o funcionário perderá as horas; pois se acontecer do funcionário não ficar esperando o responsável e for pra casa perderá o dia seguido do domingo.

O livro de ponto deverá ser assinado pelo funcionário sempre em hora exata em que chega e em hora que sai do trabalho.

Toda falta deverá ser justificada sobre atestado médico que tenha o CID, qualquer outro motivo será descontado na folha de pagamento. Se as faltas ocorrerem sucessivamente o funcionário receberá 1°advertência verbal, 2° advertência por escrito, 3° será suspensão de um dia, 4° suspensão de três dias; após isso será tomado devidas providências. Sendo que quando levar suspensão de um ou três dias essas não será remunerado será como desconto de dias perdidos.

Os equipamentos devem ser usados de forma cautelosa e cuidadosa, sobre tudo com total conhecimento de quem os usam. Caso haja algum dano no equipamento, causado por extravagância ou mau uso do equipamento, será cobrado e descontado do funcionário. Será exigido o uso dos equipamentos de segurança fornecidos pela empresa. Que conforme o sindicato é dever do funcionário usar os equipamentos de proteção que a empresa vier a fornecer. Lembrando que o não cumprimento do uso dos equipamentos acarretará em demissão com justa causa.

Não esquecendo que é USO OBRIGATÓRIO.

O local de trabalho deve ser mantido respeitosamente como um lugar sério e principalmente como lugar de trabalho, assim todos devem ser tratados de forma igual, com respeito e colaboração (parceria). Não serão permitidos, brincadeiras ofensivas, piadinhas, palavrões e apelidos.

Em caso de ofensa verbal ou corporal (briga), não haverá benefícios a nenhuma das partes envolvidas, os envolvidos receberão advertências se for verbal, e se for corporal, será despedido por justa causa.

Os uniformes são de propriedade da empresa, caso haja algum extravio será reposto e descontado do funcionário (Guarda Pó ou camisa).

Sendo que os homens podem usar calça ou bermudas compridas com o Guarda pó ou a camisa (que não poderão usar só o guarda pó em dias quentes). E as mulheres podem usar calças e bermudas corsário com o guarda pó ou a camisa (por baixo do guarda pó não poderá usar blusas decotadas). Na produção devem usar calçados fechado; (não poderão usar chinelo, sandália ou qualquer tipo de calçado aberto.)

É Proibido:

*Fumar (em todo pátio da empresa) *Celular (exceto pessoal da administração). *Bebidas alcoólicas *Qualquer proximidade íntima entres os funcionários em horário de trabalho *Gritar para chamar alguém dentro da empresa *Comer no local de trabalho. *Correr nos corredores ou no pátio da empresa. *Permanência de pessoas estranhas dentro do pátio da empresa. Caso houver alguém estranho deveram avisar a administração.