O CONTEXTO EMPRESARIAL – 1º SEMESTRE

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

GLEIDIANE DE MELO NONATO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

“O CONTEXTO EMPRESARIAL – 1º SEMESTRE”

GARANHUNS

2013

GLEIDIANE DE MELO NONATO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

“O CONTEXTO EMPRESARIAL – 1º SEMESTRE”

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.

Orientador: Equipe de Professores do 1º Semestre.

GARANHUNS

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 04

2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................... 05

2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.............................................. 05

2.1.1 Teórico que desenvolveu.................................................................................. 05

2.1.2 Principais Mudanças ao Longo do Tempo....................................................... 06

2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO............................................................................ 06

2.3 FONTES (ORIGEM) DE RECURSOS................................................................. 06

2.3.1 Capital Social.................................................................................................... 07

2.3.2 Capital de Terceiros......................................................................................... 07

2.4 ANALISE DE MERCADO..................................................................................... 08

2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO........................................ 08

2.6 ESTRUTURA DE MERCADO.............................................................................. 09

2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................................. 10

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 11

REFERÊNCIAS........................................................................................................ 12

 

1- INTRODUÇÃO

Entre os agentes econômicos, ativos participantes da economia das nações, temos as organizações empresariais, que contribuem com sua manutenção e crescimento. Entende-se que este dinamismo não ocorre isoladamente, sendo necessária a intervenção humana para o gerenciamento das ações dessas organizações. Temos aí a chamada gestão empresarial que, amparada em técnicas de gestão, pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela organização em direção ao alcance de seus objetivos. Inserida nesse contexto temos a Contabilidade, vista como a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades organizacionais, que nesse caderno mostra-se da forma mais aplicada possível, ou seja, como fonte geradora de dados e informações úteis que subsidiam a gestão organizacional em seus processos de tomada de decisão. Destacam-se as formalidades de escrituração, as demonstrações contábeis, a auditoria e a análise de balanços na Contabilidade, que se prestam ao registro dos fatos praticados pela organização e à sistematização dos fatos em forma de demonstrações contábeis que refletem seu estado patrimonial, financeiro e de resultados .

 

2- DESENVOLVIMENTO

2.1- CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINSTRATIVAS

As funções administrativas estão relacionadas com o subsistema de Gerência das Organizações, também denominado subsistema gerencial. Basicamente esse subsistema tem como objetivo conseguir a cooperação permanente das pessoas, nas diversas áreas de especialização, para alcançar os objetivos organizacionais. As funções administrativas são classificadas da seguinte forma:

Planejar – Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançado. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização das outras funções.

Organizar – É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.

Controle - verificar se todas as atividades e resultados ocorrem em conformidade com o plano adotado, as instituições transmitidas e os princípios estabelecidos. O objetivo é localizar fraquezas e erros no sentido de retificá-los e prevenir a recorrência.

2.1.1 – Teórico que Desenvolveu

Jules Henri Fayol (Istambul, 29 de Julho de 1841 — Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração1 e autor de Administração Industrial e Geral.

Henri Fayol Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas