O CONTEXTO EMPRESARIAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 O CONTEXTO EMPRESARIAL 4

2.1 ADMINISTRAÇÃO 4

2.2 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4

2.2.1 Planejamento.......................................................................................................5

2.2.2 Organização....................................................................................................... 5

2.2.3 Direção............................................................................................................... 6

2.2.4 Controle...............................................................................................................6

2.3 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO ................................. ..........7

2.4 PATRIMONIO.........................................................................................................8

2.5 FONTES DE RECURSOS......................................................................................8

2.5.1 Capital Social.......................................................................................................8

2.5.2 Capital de Terceiros............................................................................................9

2.6 ANÁLISES DE MERCADO....................................................................................9

2.7 DEMANDA OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO........................................... 9

2.8 ESTRUTURAS DE MERCADO........................................................................... 10

2.8.1 Formas de Mercado..........................................................................................11

2.9 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL.................................................................................12

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13

4 REFERANCIAS.......................................................................................................14

1 INTRODUÇÃO

A Contabilidade é um grande instrumento que auxilia na administração de empresas a tomar decisões, tornando-se fundamental àqueles que tratam de questões financeiras ou estratégicas. É, entretanto, uma parte fundamental, fonte importantíssima de informações, tão necessárias à tomada de decisão dentro da empresa. Assim, coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou comunicados, que contribuem de maneira efetiva para tomada de decisões em uma organização, assim como a demanda oferta e equilíbrio de mercado e sua estrutura.

Na contabilidade existem varias etapas e processos para serem compridos, os mesmos podem modificar e alterar os resultados do patrimônio, formando os fatos de uma instituição. Para isso existem na contabilidade vários relatórios que permite aos usuários observar os resultados de sua empresa. Como por exemplo, a conta de patrimônio e conta de resultados, que podem também virar uma partida dobrada com créditos e débitos com o mesmo valor, e com isso conseguir fazer um plano de conta para cada entidade Os dados coletados são processados e transformados em informações contábeis de modo a deixá-los sob a forma de demonstrações financeiras e relatórios gerenciais para serem utilizados por todos os usuários de contabilidade.

2 O CONTEXTO EMPRESARIAL

2.1 ADMINISTRAÇÃO

A Administração ou Gestão é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. A Administração é frequentemente tomada como sinônimo de Administração de Empresas. Porém, isto somente faz sentido se o termo empresa for considerado como sinônimo de organização, que significa os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. O adequado é considerar a Administração de Empresas subárea da Administração, uma vez que esta trata de organizações que podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos.

2.2 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

Foi Fayol quem primeiro conceituou sobre funções administrativas. Na época, a necessidade era realizar a diferenciação entre as funções operacionais e de gestão. Atualmente ainda se faz importante a análise dessas funções, pois serão por meio delas que os gestores irão implantar as teorias administrativas dentro das organizações. A sua atuação terá impacto fundamental no resultado das empresas.

Atualmente, as principais funções administrativas são:

• Fixar objetivos (planejar);

• Analisar: conhecer os problemas;

• Solucionar problemas;

• Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas);

• Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar);

• Negociar;

• Tomar as decisões (rápidas e precisas);

• Mensurar e avaliar (controlar).

• O papel do Administrador

As funções do Administrador foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias, são elas:

2.2.1