O Comportamento Humano nas Organizações
Por: Amanda Assunção • 25/3/2020 • Projeto de pesquisa • 275 Palavras (2 Páginas) • 110 Visualizações
Comportamento Humano nas Organizações
- Qual é o papel do gestor no que tange aos cuidados pessoais da sua equipe?
O gestor é responsável pela mobilização, motivação e comprometimento da sua equipe para que as metas possam ser alcançadas.
- Qual é o papel do departamento de RH no processo de gerenciamento das pessoas?
O departamento de RH é responsável pela captação das pessoas que atuam na organização. O departamento e responsável pela contratação de pessoas, pelos treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores, na alocação dos profissionais, benefícios, cargos e salários.
- Como o gestor deve utilizar o departamento de RH no processo de gerenciamento de desenvolvimento da equipe?
O gestor e o departamento de RH devem manter-se alinhados para aperfeiçoar seus resultados e garantir valor à organização.
- Como um gestor pode identificar problemas ou pontos de melhoria junto a equipe? Como fazer para trata-los?
O gestor realizará avaliações de desempenho da sua equipe, onde será feita uma análise detalhada do que a equipe está produzindo e de que forma estão produzindo, assim vão identificar os problemas ou os pontos a melhorar e irão criar um plano para desenvolver esses quesitos e melhorar os resultados.
- Qual é a diferença entre gerenciar e liderar?
Gerenciar e cuidar de processos, atividades do dia a dia, das avaliações de desempenho dos colaboradores, cumprir funções técnicas e garantir a execução das tarefas. Liderar, porém, é muito mais do que apenas garantir que os aspectos técnicos estejam sendo cumpridos, um bom líder é aquele que sabe lidar com pessoas, ele se preocupa com um bom clima organizacional e faz seu melhor para inspirar e desenvolver o conhecimento técnico do time.
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