O Modelo racional

Modelo Racional: é o primeiro modelo de processo decisório, sua missão é alcançar os objetivos da oeganização como um todo, levando em consideração que é baseado num raciocinio técnico, o modelo racional baseia se na objetividade lógica e na resolução dos problemas, esse modelo é criticado por acreditar que a tomada de decisão possui informações necessárias para identificar as possiveis soluções: selecionar e aplicar a solução escolhida do modelo racional.

Modelo processual: esse modelo tem objetivo claro, os métodos e técnicas são incertas para atingir as necessidades de tomar uma decisão , por interrupção apesar de o processo revelar uma linha geral de desenvolvimento, seu inicio é o reconhecimento e o diagnóstico dos problemas, buscar soluções de ponta ou de criação de alternativas contidas e semelhanças ao modelo racional, porem as diferênças a condição de flexibilidade, permitindo que os gestores realizem ajustes quando necessários.

Modelo Anárquico: os objetivos e os procedimentos são iguais, não há clareza em relação aos problemas e as decisões resultam em encontros decorrentes de problemas, soluções participantes e soluções de escolhas, na medida em que os problemas são gerados, o modelo anárquico é um modelo que não segue nenhum tipo de estrutura.

Modelo Politico: este modelo é foco de disputas e de influência do poder interno. Quando os objetivos pessoais ultrapassam os objetivos das organizações prejudicam a organização, observamos que esse tipo de disputa é mais acentuada nas organizações públicas, ambiente influênciado pela politica que rege o desenvolvimento das estratégias de ação e desempenho organizacional.