O Monge E O Executivo

Disciplina Organização e Processos Gerenciais

Portfólio N° 01 Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional

:: Portfólio

OBJETIVO

Entender e interpretar os comportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização.

ORIENTAÇÃO

Caro aluno,

• Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador;

• A conclusão será individual;

• Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador, e

• Na leitura do livro: O Monge e o Executivo uma História sobre a Essência da Liderança - James C. Hunter

• Existem dois itens que serão privilegiados na avaliação do trabalho:

1. a capacidade de análise, e

2. o argumento desenvolvido para sustentar a posição escolhida.

DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO

Referências Básicas

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6023: informação e documentação: referência e

elaboração. Rio de janeiro, 2002.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10520: informação e documentação: citações em

documentos: apresentação. Rio de janeiro, 2002.

HUNTER, J. C. O Monge e o Executivo. 15. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2004

PESSEGUINI, A R.S. et al. Empreendedorismo: módulo básico. São Paulo Pearson Prentice Hall, 2011.

ATIVIDADE PROPOSTA

Parte I – O Monge e o Executivo

1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos

dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que

devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse

capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. ( pontuação máxima 2,0)