O conceito de responsabilidade social corporativa

RESPONSABILIDADE SOCIAL

• Entenda o conceito, segundo explicação do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Paraná (Senac-PR)

• "Responsabilidade Social é uma nova maneira de conduzir os negócios da empresa, tornando-a parceira e corresponsável pelo desenvolvimento social, englobando preocupações com um público maior (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente).

• A Responsabilidade Social nunca se esgota, pois sempre há algo a se fazer, sendo um processo educativo que evolui com o tempo.

• As empresas podem desenvolver projetos em diversas áreas, com diversos públicos e de diversas maneiras.

• A ética é a base da Responsabilidade Social e se expressa pelos princípios e valores adotados pela organização, sendo importante seguir uma linha de coerência entre ação e discurso."

• No ICI, há alguns projetos de responsabilidade social, tais como:

• Elaboração de site para a Associação Curitibana dos Órfãos da AIDS (ACOA) e para o Instituto Pró-Cidadania de Curitiba (IPCC).

• Participação na Campanha Doe Calor e na Campanha de Natal, da Fundação de Ação Social.

• Realização da Campanha 98 – Hemepar, que reuniu voluntários para doação de sangue.

• Parceria com os programas Justiça no Bairro, do Poder Judiciário do Paraná; Mutirão da Cidadania e Rádio Prefeitura, da Prefeitura Municipal de Curitiba.

• Realização da Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) e, semanalmente, prática de Ginástica Laboral.

ATIVIDADES QUE CONTRIBUAM PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS

• Responsabilidade Social Empresarial pode ser definida como o compromisso moral assumido por uma organização, diante da sociedade, de desenvolver ações que causem impacto positivo no ambiente e promovam o desenvolvimento sustentável da sociedade contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e do bem-estar conjunto dos públicos de relacionamento da empresa (funcionários, clientes, acionistas, investidores, governo, comunidade, concorrentes).

AÇÕES INTERNAS

• ProJovem

Programa de assistência social mantido pelo Governo Federal em parceria com prefeituras. Atende jovens de 18 a 24 anos que terminaram a 4.ª série, ainda não concluíram a 8.ª série do ensino fundamental e não possuem registro em carteira profissional. O Núcleo de Responsabilidade Social organizou uma palestra informativa feita pelos técnicos do ICI e visita à Central 156, direcionada aos professores e coordenadores do projeto.

• Campanha Doe Calor IPCC

Convênio com a PMC e IPCC. Campanha de doação de agasalhos. Foram arrecadadas 722 peças de roupas, doadas pelos colaboradores do ICI.

• Dia do Desafio

O Dia do Desafio foi criado no Canadá e vem sendo difundido mundialmente. Com um conceito simples, o evento incentiva cidades dos cinco continentes a promover a prática da atividade física diária, ressaltando a importância do esporte e do lazer para a manutenção da saúde. Na Empresa, o aulão laboral promovido neste dia contou com a participação de 100 colaboradores.

• Convênio Isae/FGV - MBA em Gerenciamento de Projetos

Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos subvencionado pelo ICI que atinge cerca de 40 colaboradores, aprimorando a formação de seus funcionários e fomentando soluções criativas.

• Programa Motivacional Estagiários Totens

Programa motivacional que no primeiro encontro contou com coffe break e conversa informal; no segundo, exibição do filme “À procura da felicidade”; e no terceiro palestra com o psicólogo Guilherme Valle sobre o perigo das drogas. Esta ação atingiu 60 estagiários.

• Vacinação contra a Rubéola

Colaborando com a campanha nacional de vacinação, a vacinação contra a rubéola para os colaboradores ocorreu no próprio ICI atingindo 103 pessoas.

• Ambiente 100% Livre do Fumo

A favor das práticas de qualidade de vida, o Instituto deu início a esta campanha que acabou por certificar a empresa como Ambiente 100% livre de Fumo.

• Fornecimento de Mouse Pad

Prezando a prevenção de acidentes de trabalho, a Cipa iniciou a distribuição de mouse pads ergonômicos.

• SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho

Palestras realizadas com o intuito de incutir práticas de qualidade de vida e segurança no trabalho. Este projeto, idealizado pela Cipa, abrangeu aproximadamente 600 colaboradores na empresa que cada vez mais procuram uma rotina saudável.

• Ginástica Laboral

Ação interna que compreende exercícios de aquecimento e alongamento praticados em grupos, incentivando a sociabilidade. Promove também uma melhoria na qualidade de vida.

AÇÕES EXTERNAS

• Parceria da Empresa com Ministério Público do Trabalho

Parceria de cooperação técnica que otimizou a utilização de tecnologias. O Instituto disponibiliza a assistência técnica necessária para o funcionamento perfeito dos serviços prestados pelo MPT.

• Justiça no Bairro

Este projeto, idealizado e implementado pela desembargadora, tem por objetivo levar acesso à justiça às populações mais carentes. A empresa colabora com toda a infraestrutura lógica, com servidores para o sistema, organização mobiliária, layout e configuração das máquinas.

- União da Vitória: 46 ações homologadas.