O engenheiro em segurança do trabalho desenvolve medidas de controle

Leia as questões, assinale a resposta que julgar correta para cada uma delas, assinale sua reposta no gabarito.

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Até a data 08/dez/2018

Boa prova.

1. O engenheiro em segurança do trabalho desenvolve medidas de controle para garantir a saúde e integridade do trabalhador. É de conhecimento na organização que este profissional é legalmente habilitado para atuar nesta área.

Com relação a este profissional e sua atuação profissional, avalie as afirmativas.

1. Espera-se que o profissional em segurança do trabalho identifique as situações que se caracterizam como perigos e determine as medidas de controle.
2. Espera-se que o profissional em segurança leve em consideração o conhecimento e as necessidades do trabalhador, além do cumprimento da legislação.
3. Espera-se que o profissional em segurança cumpra suas atribuições profissionais sem considerar a contribuição dos trabalhadores pois estes não são legalmente habilitados.

Referência: Atuação da psicologia nas organizações. Produção de Renata Cardillo Homem de Mello. São Paulo: Unisa, 2018. Videoaula.

É correto apenas o que se afirma em:

1. I.
2. II.
3. III.
4. I e II,
5. I, II e III.

1. As empresas que admitem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem cumprir as Normas Regulamentadoras para promover e preservar a saúde e integridade de seus empregados. As empresas também podem implementar voluntariamente outros programas que promovam a saúde dos trabalhadores, como programas de qualidade de vida.

Diante do exposto, avalie as asserções e a relação entre elas.

1. Os programas de qualidade de vida dos trabalhadores contribuem para saúde física e mental dos mesmos nas organizações nas quais são instituídos.

PORQUE

1. Os trabalhadores da organização identificam medidas voltadas à preservação e promoção de sua saúde e integridade sentindo-se respeitados e valorizados.

Referência: SANTOS, Patrícia Vieira dos; MARTINS, Paulo Eduardo Silva. Qualidade de vida no trabalho: Contribuições dos programas de saúde e segurança no trabalho. Ideias & Inovação, Aracaju, v. 3, p.35-44, fev. 2016.

Assinale a alternativa correta para as asserções apresentadas.

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a  II uma justificativa da I.

b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa da I.

c) A asserção I é uma proposição verdadeira, sendo a II uma proposição falsa.

d) A asserção I é uma proposição falsa, sendo a II uma proposição verdadeira.

e) As asserções I e II são proposições falsas.  

1. Acidentes do trabalho podem ocorrer por várias causas e, se ocorrerem, têm efeitos sobre os trabalhadores. Identificadas as causas,  devem ser encaminhadas medidas para corrigí-las para que outros acidentes da mesma natureza não mais ocorram.

A Psicologia pode atuar em conjunto com a Segurança do Trabalho na correção das causas do acidente, na elucidação das causas e na prevenção do possíveis acidentes.

A contribuição da Psicologia para a Segurança do Trabalho pode ser expressa por:

I)        Atuar em capacitações contribuindo para o desenvolvimento das habilidades, saber fazer, dos trabalhadores.

II)        Atuar unicamente com a auto-estima dos integrantes de equipes de trabalho, pois assim estes cumprem as exigências de segurança.

1. Atuar com o indivíduo para este saiba como agir emocionalmente diante de determinadas situações, podendo as situações ser aquelas de prevenção de acidentes ou de contingências.

Fonte: MELLO, R.C.H. A psicologia na segurança do trabalho. São Paulo: Unisa, 2018. 1 podcast

É correto que o se afirma apenas em:

1. I.
2. I e II.
3. I e III.
4. II e III.
5. I, II e III.

1. As organizações assim como seus empregados apresentam reações diante de situações e com relação à segurança do trabalho estas reações podem ser classificadas, segundo Dutra (2017), como: reativa – cumprem aquilo que deve ser cumprido quando solicitados, diante de cobranças, fiscalizações e inspeções; cumpridora – atende às exigências de saúde e segurança, cumprindo legislação e normas vigentes; pro-ativa ou voluntária – atende legislação e normas vigentes e adota ações de modo voluntário para melhorar os indicadores de saúde e segurança.

Fonte:  DUTRA, J.S..Gestão de pessoas: realidade atual e desafios futuros / Joel Souza Dutra, Tatiana Almendra Dutra, Gabriela Almendra Dutra. – São Paulo: Atlas, 2017.

 Com relação aos empregados e a segurança do trabalho, avalie as asserções e a relação entre elas.

1. Os empregados podem adotar ações voluntárias voltadas à segurança do trabalho quando percebem os benefícios destas e sentindo-se parte  de equipe integrada e coesa.

PORQUE

1. A Psicologia pode contribuir com as capacitações, promovendo o desenvolvimento de habilidades e comportamentos dos indivíduos no ambiente empresarial, promovendo a comunicação entre os indivíduos, a auto-estima destes e a segurança do trabalho.

Assinale a alternativa correta para as asserções apresentadas.

a) A asserção I é uma proposição verdadeira, sendo a II uma proposição falsa.

b) A asserção I é uma proposição falsa, sendo a II uma proposição verdadeira.

c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a  II uma justificativa da I.

d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa da I.

e) As asserções I e II são proposições falsas.  

1. O ambiente de trabalho tem suas especificidades, assim como as pessoas que ali trabalham. Algumas pessoas podem desenvolver reações de antipatia em relação a outras pessoas, ocasionada por que a outra pessoa é rude ou não profissional com o outro (PONTO RH, 2018).

Com relação à segurança do trabalho, às vezes, as medidas de prevenção de acidentes não são acatadas por inúmeras razões: da falta de entendimento da medida propriamente,  do não entendimento do cumprimento da legislação pertinente, por excesso de auto-confiança e de auto-estima, por exemplo.