O significado da palavra administração e suas variáveis ​​ao longo da história

Sumário

Etapa 1 Passo 1 ........................................................................................................................4

Etapa 1 Passo 2.........................................................................................................................6

Bibliografia................................................................................................................................8

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Etapa 1

Passo 1

1. O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história.

No dicionário Administração tem o significado Gerência de negócios próprios, alheios ou políticos, colocar em pratica objetivos e meta visando lucros, coorganização, coordenação, controle e liderança. Sua variáveis consistem em processo, pessoas, estruturas, ambiente e e tecnologia.

A palavra Administração é originaria do latim Administration, tem como principal definição a organização de objetivos e recursos. É um conjunto de objetivos organizados, para serem sempre implantados de forma a beneficiar algo e a sociedade. Ou seja, a administração é a organização de tudo com objetivo de resolver tudo da melhor forma, e com melhores resultados, é a direção do negocio, para que algo de certo, é necessário ter uma direção um objetivo, organização, planejamento.

Toda organização precisa ser bem administrada para que obtenha melhores resultados administração traz o processo de tomar decisões sobre os recursos da empresa, analisando para que se utilizem da melhor forma possível.

Exemplo, se uma pizzaria, não ter uma administração de quantas pizzas mais ou menos ira sair no final de semana, a mesma terá prejuízo de alimentos ou não terá suficiente para suprir a demanda, além da organização de mesas funcionários, salários, entregas etc.. Neste caso já demostra a importância de organização, de organizar bem os recursos disponíveis para obter resultados e satisfação aos clientes. E de estrema importância o planejamento, organização, liderança, execução e controle para que se mantenha no mercado que hoje esta bastante exigente.

2. Levantar quais foram as escolas de administração sustentadas pelas teorias administrativas como soluções práticas e que surgiram no decorrer da história, citando os principais nomes e premissas (conteúdo, informação);

*Escola Clássica Taylor Ford

Teoria cientifico, fundador o Americano Frederick Winslow Taylor ( 1856-1915)

Soluções práticas que surgiram citando os principais nomes e premissas:

No século XX houve um grande avanço na administração e foi através da revolução industrial que trouxe a nova realidade para as organizações. Foi desenvolvida a administração cientifica, com objetivo de melhorias dos salários. Taylor trouxe a eficiência no trabalho através de tecnicas para melhorar a qualidade da organização, com melhorias de qualidade para empresa e trabalhadores. Observando a desorganização e situação precária, buscou encontrar técnicas para que esse senário mudasse, olhando os problemas e achando soluções, através disto houve a divisão de autoridade e responsabilidade com planejamento e direção á execução do trabalho; treinamento e seleção; pagamento por peças, pois quando o trabalhador desse o melhor de si teria a capacidade de ter uma remuneração razoável.

*Escola clássica Henri Fayol

Teoria clássica, fundador Henri Fayol (1841-1925)

Enquanto Taylor se preocupou mais com a linha de produção, Henri Fayol focou na administração geral, no processo de administrar de uma forma global. Fayol define administração como forma de planejar, organizar, executar liderar e controlar. Ele trouxe a teoria onde dividia a empresa em seis atividades

• Técnica (produção, manufatura)

• Comercial

• Financeira

• Segurança

• Contabilidade

• Administração

Ele foca no papel dos gerentes nas empresas, para que os colaboradores saibam o que necessita fazer, tendo controle e melhor desempenho. Fayol em sua teoria também dispõe de 14 princípios de administração para obter melhor resultados nas empresas.

Criador também da Teoria das Relações Humanas (T.R.H ) , surgindo no seu segundo período , mas sô ganhou importância com a crise mundial de 1929 , foi um conjunto de teorias administrativas , elas criam novas perspectivas para a Administração , busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar as formações de grupos .Suas trés principais características são :

1- O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.

2 – O homem é ao mesmo tempo