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Organização multinacional

Resenha: Organização multinacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  16/9/2014  •  Resenha  •  402 Palavras (2 Páginas)  •  198 Visualizações

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Multinacional fundada em 1919 em Barcelona Fundador Isaac Carasso

Presente em 120 países 90 mil colaboradores 3ª empresa no ramo de alimentos lácteos na Europa e 7ª no mundo Líder mundial em produtos lácteos frescos e vice-líder

em águas. A empresa no Brasil iniciou suas atividades em 1970. Cerca de 2.500 funcionários Matriz em São Paulo – capital Duas fábricas: Poços de Caldas-MG e Guaratinguetá- SP, além de diversas filiais

DNA Danone

RH estratégico com foco no negócio Todas as ações ligadas ao DNA Danone

Gerenciamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho focados nos genes do DNA, nas competências gerenciais para o grupo e

nas competências funcionais para cada cargo

Colaboração dos funcionários

Área de RH contribui ativamente para a estratégia da empresa: Diretoria de RH participa do Comitê de Direção com:

- Planejamento Estratégico

- Metas e prioridades

Estratégias definidas pelo Comitê divididas entre as áreas e cascateadas em forma de objetivos por todos os colaboradores, baseados nos 4 genes do DNA Cada área é avaliada por objetivos similares, todos sob o mesmo foco

Elo entre o RH e os outros departamentos: Business Partner3 gerentes generalistas que conhecem não só o RH, mas também o negócio, as áreas, e o impacto delas na organização.

Eles atendem as seguintes áreas:

- Consumidor e cliente (Vendas, MKT, Supply Chain)

- Industrial (Fábricas e Engenharia)

- Pesquisa e Desenvolvimento, Qualidade, Compras,

Áreas de suporte (Finanças, RH e TI)

DNA Donone

"Conjunto de características que deve nortear todos os colaboradores da Companhia

para fazer com que os resultados almejados sejam conquistados e com que,

a cada conquista, um novo e ainda mais ambicioso desafio seja estabelecido"

Iogurte é Saúde.

Iogurte é Danone.

Missão:Levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas.

Visão: Contribuir para o bem-estar de seus consumidores, sempre de uma maneira

prazerosa e saudável.

Valores: Curiosidade, agilidade, simplicidade, ousadia, paixão, apetite por desafios, responsabilidade. É sinônimo de nutrição, saúde, qualidade e inovação.

Iniciativas das áreas

Área Comercial: Programa Puma

Uso das características do animal para criar uma identidade

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