Os valores da Johnson Controls

VISÃO, MISSÃO E VALORES

Os valores da Johnson Controls fortaleceram nossa organização, moldaram nossa cultura e orientaram o comportamento no trabalho por mais de 125 anos. Estes valores apoiam nosso Marcador de 10 Anos, um conjunto de orientações estratégicas para operar nossos negócios de forma a obter sucesso em longo prazo. Esperamos que os valores da empresa sejam seguidos o tempo todo em toda a Johnson Controls.

Integridade:

Agimos com honestidade, justiça, respeito e segurança, expandindo uma cultura de integridade inquestionável. Isto fortalece os relacionamentos entre negócios e funções.

Satisfação ao cliente:

Nosso futuro depende de servirmos como provedores do cliente e aumentar o sucesso de nossos clientes. Somos proativos, flexíveis e fáceis de trabalhar. Oferecemos conhecimento especialista e soluções práticas. Entregamos o que prometemos.

Envolvimento dos funcionários:

Nosso pessoal crescerá junto conosco. Incentivamos uma cultura que promove o desempenho excelente, trabalho em equipe, inclusão, liderança e crescimento. Os nossos funcionários e a diversidade de líderes serão o espelho dos nossos mercados globais e da população.

Inovação:

Acreditamos que há sempre um caminho melhor. Incentivamos a mudança e procuramos a oportunidade que ela traz. Comercializaremos inovações globalmente em um ritmo acelerado.

Sustentabilidade:

Através dos nossos produtos, serviços, operações e envolvimento na comunidade, promoveram o uso eficiente de recursos para beneficiar todas as pessoas e o mundo. O meio ambiente e a sustentabilidade serão um elemento fundamental da nossa proposição de negócios.

4 DEPARTAMENTOS EXISTENTES

A Johnson Controls é composta dos seguintes departamentos (setores):

• Controladoria, composta por 16 colaboradores;

• Logística, composta por 68 colaboradores;

• Manutenção, composta por 23 colaboradores;

• Plant Manager (Gerencia da Planta), composta por 05 colaboradores;

• Processo, composto por 09 colaboradores;

• Produção, composta por 339 colaboradores;

• Qualidade, composta por 30 colaboradores;

• Recursos Humanos, composta por 03 colaboradores;

• Administrativo (SAR), composto por 203 colaboradores;

• Tecnologia da Informação (TI), composto por 03 colaboradores;

5 RELAÇÃO ENTRE DEPARTAMENTOS

A Johnson Controls utiliza um Sistema ERP chamado Global Shop Floor System, onde todos os departamentos, inclusive a matriz utilizam o sistema.