PGR Modelo - SST

CAPITULO I

1 - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR

1.1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: SOTREL ENGENHARIA S/A

CGC: 28908804/0001-02

ENDEREÇO: Rua Francisco de Souza e Mello, 102 - Cordovil - Rio de Janeiro - RJ

FONES: 21 3889 1900

1.2 - OBJETIVO E APRESENTAÇÃO DO PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos tem como objetivo a implantação de um programa que busca preservar a vida e evitar danos físicos e psíquicos às pessoas, como também a necessidade de se manter sob controle todos os agentes ambientais, com monitoramentos periódicos, levando-se em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Evitar danos a propriedade e a paralisação da produção.

Através da antecipação, identificação de fatores de risco, avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, as empresas poderão estabelecer critérios de pré-seleção de quais riscos ou de quais medidas de controle serão mais adequados e propícios para sua realidade.

O PGR objetiva o reconhecimento e a reavaliação dos riscos ambientais nos diversos setores de trabalho da empresa, bem como o planejamento das ações prioritárias visando a eliminação ou, pelo menos, a redução desses riscos.

1.3 - ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR

A primeira etapa é aquela voltada a elaboração e implementação com a antecipação dos riscos ambientais, o que chamamos de “prevenção” ou mesmo antevisão dos possíveis riscos a serem detectados durante uma análise preliminar de riscos de uma determinada atividade ou processo.

A antecipação deverá então envolver a análise de projeto de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações daqueles já existentes, visando identificar os riscos potenciais e a introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.

A próxima etapa do programa se refere ao reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho:

 Estabelecimento de prioridades, metas e cronograma;

 Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;

 Acompanhamento das medidas de controle implementadas;

 Monitorização da exposição aos fatores de riscos;

 Registro e manutenção dos dados por, no mínimo, vinte anos e

 Avaliação periódica do programa.

As alterações e complementações devem ser discutidas na CIPAMIN;

O principal objetivo da caracterização básica é tornar o profissional familiarizado com o processo de trabalho, coleta de informações e identificação dos riscos reais e potenciais, além de servir de subsídio para as avaliações qualitativas e quantitativas.

As avaliações qualitativas são aquelas empregadas para se obter resultados de como o processo de trabalho está interagindo com os demais, qual implicação ou efeito está gerando subentende-se aqui que essa interação não é apenas material mas também humana. Lembramos que o ser humano deve ser o principal beneficiado com essas mudanças e alterações.

A avaliação quantitativa é o subsídio primordial, para se obter o grau de risco ou a toxidade a que o empregado está exposto. Muitas vezes tais avaliações serão necessárias para se determinar qual medida é a mais adequada a se adotar.

A próxima etapa, das medidas de controle, é aquela que visa eliminar, minimizar ou controlar os riscos levantados nas etapas anteriores.

Adotar medidas preventivas onde haja probabilidade de ultrapassagem dos limites de exposição ocupacional e monitoramento periódico.

As medidas de controle propostas devem ser sempre de comum acordo com os responsáveis pela produção e os profissionais da área de Segurança e Medicina do Trabalho.

O monitoramento de exposição aos riscos, o qual deverá ser feito pelo menos uma vez ao ano, juntamente com o balanço anual do Programa de gerenciamento de Riscos ou sempre que necessário, quando houver mudança de processo, de equipamento, maquinário, atividades .

O PGR deve contemplar os seguintes aspectos:

 Riscos físicos, químicos e biológicos;

 Atmosferas explosivas;

 Deficiência de oxigênio;

 Ventilação;

 Proteção respiratória;

 Investigação e análise de acidentes do trabalho;

 Ergonomia e organização do trabalho;

 Riscos decorrentes do trabalho em altura, profundidade e espaços confinados;

 Equipamento de proteção individual de uso obrigatório;

 Estabilidade do maciço;

 Plano de emergência;

 Introdução de novas tecnologias;

1.4 - ATIVIDADE PRINCIPAL DA EMPRESA

Aluguel de maquinas e equipamentos pata a industria da construção civil.

1. 5 - SETORES AVALIADOS/ATIVIDADES

Produção

 MINERAÇÃO

Atividade exercida no subsolo, compreendido como frente de serviços o escoramento, topografia de subsolo, perfuração, detonação, carregamento do minério através de máquinas e correias transportadoras e manutenção de máquinas e equipamentos, divididos em, afiação de brocas manutenção de perfuratrizes pneumática, oficina de recuperação de peças, mecânicos de manutenção de correias, mecânicos de MT 700 e perfuratrizes hidrostáticas, borracharia de subsolo, equipes de apoio formada por motorista de jeeps, e equipe de ventilação (pedreiros e carpinteiros).

 OFICINA MECÂNICA