PRODUTOS LIVRES EM GRANDES EMPRESAS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ANDREZA DANYELLY MARTINS SILVA

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Bebedouro

2013

ANDREZA DANYELLY MARTINS SILVA

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Comportamento Organizacional e Homem, Cultura e Sociedade.

Orientador: Prof. Eliza Nantes

Prof Fabiano Galão

Prof Ivan Campos

Prof Mônica M Silva

Prof Wilson Sanches

Bebedouro

2013



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1 DESENVOLVIMENTO

01) Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamas organizações burocráticas?

R: As empresas citadas no texto que adotam o método de contratar freelancers se diferenciam das organizações burocráticas porque esse tipo de profissional proporciona maior rapidez na entrega de projetos, uma vez que a remuneração está totalmente vinculada ao desempenho. Além disso, as empresas ficam isentas das obrigações como FGTS, INSS, 13º, férias entre outros, que tanto oneram os custos das instituições. Dessa forma as empresas oferecem produtos e ou /serviços com maior qualidade e melhor preço de mercado.

02)