PROJETO INTERDICIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM

RECURSOS HUMANOS

4ºSEMESTRE

NOME COMPLETO RA 00000000000

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NOME COMPLETO RA 00000000000

NOME COMPLETO RA 00000000000

NOME COMPLETO RA 00000000000

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II

Relatório Final

Elaboração de Planejamento de Recursos Humanos construtora Base - organização de médio porte do setor de Construção Civil.

PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO)

Rondonópolis/MT

2013

NOME COMPLETO R 00000000000

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Relatório Final

Elaboração de Planejamento de Recursos Humanos construtora Base - organização de médio porte do setor de Construção Civil.

Trabalho acadêmico como requisito obrigatório para obtenção de nota na disciplina de??????????do curso de Recursos Humanos da Anhanguera UNIDERP, sob a orientação da Professora ??????????.

Rondonópolis/2013

LISTA DE TABELAS

Tabela 1- Politica de recursos humanos da empresa Construtora Base...................................................................................................................13

Tabela 2- Aspectos gerais do ambiente interno na organização ...............................................................................................................................16

Tabela 3- Satisfação dos colaboradores..................................................................17

Tabela 4- Reconhecimento do trabalho................................................................17

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................6

2.CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA...........................................................7

2.1Problema da pesquisa/Justificativa.....................................................................7

2.2Objetivos.......................................................................................................7

2.2.1 Objetivo Geral............................................................................................7

2.2.2 Objetivos específicos...................................................................................7

2.3 Metodologia....................................................................................................8

3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................9

3.1 O cenário de atuação da empresa na construção civil........................................9

3.2 Gestão de Recursos Humanos..........................................................................10

4 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS..................................................11

4.1 Caracterização da empresa onde será proposto a elaboração do planejamento estratégico............................................................................................................11

4.2 Apresentação da proposta e elaboração de planejamento estratégico e a politica de Recursos Humanos.............................................................................................12

4.3 Análise interna.............................................................................................15

4.3.1Questionário com os colaboradores................................................................16

4.4 Metas e objetivos da politica de recursos Humanos.......................................18

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................19

6 REFERÊNCIA..............................................................................................20

7 APÊNDICE..................................................................................................22

RESUMO

Objetiva-se apresentar as politicas de recursos humanos ePlanejamento Estratégico para uma empresa de construção civil, situada na região sul do Mato Grosso. Este estudo, de caráter exploratório, sendo a coleta de dados proveniente de dados primário, buscando abordar esses tópicos propostos que, são essenciais para se obter eficácia, eficiência nos processos administrativos e de gestão da empresa. A abordagem do problema é de forma qualitativa e o instrumento de pesquisa de análise documental. Os resultados do estudo possibilitam a melhora do Planejamento Estratégico para construtora Base LTDA., iniciando pelo diagnóstico estratégico, posteriormente definindo a declaração de valores, missão e visão. Foram apontados os fatores críticos de sucesso, determinando as oportunidades e ameaças, pontos fortes e pontos fracos através das análises