Pesquisa De Clima Organizacional

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

É uma ferramenta para coleta de dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos.

A pesquisa possibilita que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua.

COLETA DE DADOS PAPEL:

Cada participante que não possui acesso à internet recebe um formulário impresso, e instruções de preenchimento.

COLETA DE DADOS INTERNET:

Ambiente seguro e Protegido;

Espaço para comentários e sugestões;

PRINCIPAIS OBJETIVOS:

Avaliar o grau de satisfação dos colaboradores em relação à organização;

Criar canal de comunicação direta entre os colaboradores ;

Identificar e compreender os aspectos positivos e negativos que impactam no clima organizacional;

Orientar a definição de planos de ações para a melhoria do clima organizacional.

RESULTADOS ESPERADOS: Melhoria contínua da qualidade no ambiente de trabalho;

Condições de segurança adequadas para o trabalho;

Melhorar a comunicação na organização;

Bom relacionamento entre os diferentes níveis hierárquicos;

Oferecer condições para o desenvolvimento e a inovação;

Possibilitar o desenvolvimento profissional dos colaboradores;

BENEFICIOS DA PESQUISA DE CLIMA:

Clima bom

Colaboradores engajados

Valorização do trabalho

Clima inovador

Vantagens competitivas

Geração de valor para o negócio.

É indispensável conhecer o que os funcionários pensam sobre a empresa e qual a sua atitude em relação aos diferentes aspectos de uma organização. Só assim é possível melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, a qualidade de vida das pessoas no trabalho e, conseqüentemente, a qualidade dos serviços prestados pela empresa.