Pesquisa De Mercado

1 INTRODUÇÃO

compreender este trabalho sobre freelancers, entendo que a importância destes profissionais normalmente é uma escolha por uma qualidade de vida melhor, principalmente para as mulheres, pois o trabalho de freelancers lhes dao condição de ficar mais próximo da família, conseguem tempo pra cuidar de seus afazer domésticos e cuidados pessoais.

Questão 01:

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Resposta:

As diferenças das empresas como a IBM e as outras no texto citadas é que elas criam seus horários com mais flexibilidade tornando uma trabalho mais ágil, tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas buscam leis menos rígidas.

As organizações burocráticas seguem a leis mais rígidas, tendo como principio horários fixos e trabalhos vigiados onde há um alto controle de eficácia, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.

1 DESENVOLVIMENTO

Apesar de ser um trabalho que lhes dá uma condição de qualidades de vida, a porém uma grande desvantagem que é o caso de não ter uma instabilidade profissional é uma trabalho muitas vezes incerto dependendo da empresa a qual esses profissionais presta esses tipos de serviços os chamado freelancers exige muita disciplina, responsabilidade e dedicação.

Questão 03:

A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima. Observe que nos itens “d” e “e” temos recursos diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença

No final do ano sendo o Natal dias das mães as estatísticas de emprego registram picos de contratação, de olho no aumento das vendas o comércio aumentam seu efetivo. Os executivos, no entanto, se beneficiam dos empregos por tempo determinado, já nos caso das multinacionais, há uma certa urgência para dar inicio à operação, já nas nacionais, a urgência é aumentar a participação no mercado, por esses motivos as empresas buscam pessoas com qualificação e devido a ausência de tempo para capacitar no curto prazo, essas empresas de médio e grande porte que querem alguém pronto, com conhecimento específico e que dê retorno imediato. Essa não é uma atividade que serve de ponte entre contratos convencionais de emprego. Estes profissionais precisam ter habilidades ter bons relacionamentos interpessoal, capacidade gerencial, conflitos e flexibilidade para mudar de ambiente de trabalho e também de cidade

Questão 02:

Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores.

Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

Resposta:

FECEBOOK é atualmente, o maior sítio de relacionamento do mundo, com mais de 500 milhões de usuários em todo o planeta (IBOPE, 2010). Em 2006 o Facebook se tornou aberto a todos os usuários, incluindo estudantes, pessoas e empresas, um dos grandes méritos do Facebook foi o fato de ele ter sido a primeira rede social a abrir a plataforma para que programadores de software criassem uma série de aplicativos para os usuários

O GOOGLE conta um sistema de círculos de amigos, podendo adicionar qualquer pessoa não precisando aceitar a um convite como nas redes convencionais. Já o Facebook conta com o sistema tradicional de lista de amigos, sendo necessário enviarem convite às pessoas para que elas entrem em sua lista. Esse meio exige uma aprovação de quem recebe o convite.

Em ambos é possível escolher grupos específicos de usuários para Com a acelerada e evolução da tecnologia nos últimos tempos, Os novos tempos são influenciados pelas plataformas digitais que abundam com a infestação da internet.

A IBM é uma referência mundial no pioneirismo do uso de redes sociais desde 2001, quando o Board mundial da companhia resolveu liberar e incentivar as redes como forma de compartilhar conhecimento e aprender junto com os consumidores. Atualmente a IBM é uma das evangelizadoras do mercado, praticando transferência nas informações em seus projetos.

Resposta.

Questão 04:

O texto apresenta o que ele afirma ser “uma tendência que veio para ficar” que são os freelancers. O texto também apresenta as vantagens deste tipo de contratação para a empresa, restringindo-se a um último parágrafo sobre uma insatisfação pontual por parte dos trabalhadores. Estabeleça um olhar critico sobre situação e discorra sobre a seguinte questão: Quais são as vantagens e desvantagens para o trabalhador do trabalho temporário utilizados nos itens acima.

Resposta

Credibilidade é a palavra chave para qualquer profissional informal e formal, porem, os freelances têm vindo para garantir o deles, mas a conquista por esse trabalho não tem sido maravilhas, faz-se a pulso num mercado onde a conocorrência é muita e é cada vez mais difícil, trabalhar como freelancer que tem lá suas vantagens, mas também tem desvantagens. É um modo de vida de altos e baixos, onde a segurança de um salário certo não existe e por isso, a estes profissionais resta fazer valer sua credibilidade e a qualidade do seu trabalho para conquistar novos clientes. Ter consciência que este modo de vida é o primeiro passo para vencer no mercado de trabalho, sem qualquer contrato a não ser consigo mesmo. Deve-se lembrar que viver assim não é uma contingência da realidade laboral, mas de atitude profissional.

a) Vantagens: possibilidade de negociação da remuneração de acordo com o mercado e não por determinação