Pim 1 Gestão Empresarial

PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar

RAPHAEL SOUSA MIRANDA

Projeto Integrado Multidisciplinar

GRUPO PÃO DE AÇUCAR

RAPHAEL SOUSA MIRANDA

Projeto Integrado Multidisciplinar

GRUPO PÃO DE AÇUCAR

RESUMO

Em setembro de 1948 tem inicio a história grupo pão de açúcar. Em pouco mais de 60 anos, a empresa, que sempre manteve um olhar atento aos desejos dos seus consumidores, vai construindo sua história, marcada por inovações, responsabilidade socioambiental e compromisso com o Brasil. Antes disso, em 1929, Valentim dos Santos Diniz imigrante português, desembarca no Brasil, com um grande sonho que se materializava na construção de um negócio próprio e que se viria a concretizar 19 anos depois de sua chegada, como resultado de muito esforço e trabalho. Com a experiência e recursos financeiros provenientes de seu trabalho, Valentim Diniz decide inaugurar a doceira pão de açúcar, o nome e uma homenagem ao país que lhe acolheu.

O negócio cresceu, é em 1950 foram inauguradas duas filiais, a parti daí a expansão começa em 1960, grupo pão de açúcar já conta com mais de 50 lojas.

Abílio Diniz a frente do projeto inaugura o primeiro supermercado, um sistema de auto- serviço passou a adotado e a necessidade em atender a crescente demanda populacional tornou-se foco, como modelo estratégico para evolução e o aprimoramento do negócio. Em 1971 a 1890 o grupo pão de açúcar já contava com varias redes, no final da década de 1980 o grupo uma nova geração de supermercados, o Extra, que se torna o único hipermercado do grupo pão de açúcar.

Com reestruturação em vigência e já apresentando fortes sinais de crescimento, o grupo reforça seu posicionamento inovador e passar a atuar com fortes diferenciais de mercado.

O grupo pão de açúcar celebrou 60 anos, apresentando boas vendas e excelentes resultados.

SUMÁRIO

1.1- Fundamentos da Administração- Descrição da Organização 5

1.1.1- Denominação e forma de constituição 5

1.1.2- Dados e fatores relevantes da origem da organização 5

1.1.3- Natureza e ramo de atuação 6

1.1.4- Informações sobre o porte da empresa 6

1.1.5- Relações das filiais 7

1.1.6- Número de funcionários 7

1.1.7- Principais produtos 7

1.1.8- Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos 8

1.1.9- Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo 8

1.1.10- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 8

1.1.11- Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional 9

1.2- Comunicação Empresarial 9

1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégia da organização, utilizando como referencia os aspectos desenvolvimentos da disciplina Técnicas da informática 9

1.3- Tecnologia da Informação 10

1.1.3- Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de informática 10

1.4- Matemática Aplicada 11

1.4.1- Indentifique a utilização de algumas das aplicações vista no curso em algum planejamento ou controle da empresa. 11

1.5- Economia de Mercado 11

1.5.1- Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de economia de mercado. 11

1.6- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 12

1.6.1- Analisar se a empresa seque os preceitos de Ética em suas atividades empresariais, bem, como as diretrizes do que regem as legislações trabalhistas e empresariais. 12

1.7- Conclusão 12

1.8- Referèncias- Bibliográficas 13

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1.1- Fundamentos da Administração- Descrição da Organização

1.1.1- Denominação e forma de constituição

Fundada em 1948, em São Paulo/ SP, atualmente é uma rede de hipermercados mais forte do Brasil, seu principal objetivo e atender bem seus clientes. Sua razão social é Companhia Brasileira de distribuição, inscrita no CNPJ- 47508411/0001-56, e uma sociedade anônima. Hoje o grupo conta com cerca de 1.800 lojas e 149.000 mil funcionários espalhados pelo Brasil.

1.1.2- Dados e fatores relevantes da origem da organização

Como foi dito no resumo tudo começou com um português chamado Valentim Diniz que tinha um sonho