Plano De Cargos E Salarios
Trabalho Universitário: Plano De Cargos E Salarios. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ellenzit22 • 30/8/2013 • 2.824 Palavras (12 Páginas) • 682 Visualizações
GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS
ATIVIDADE ESTRUTURADA
Plano de Cargos e Salarios
Celeste Antonio Sebastião Leitão
Damiana Rodrigues
Dayanner Silva Borbosa
Débora Franciane Rodrigues
Ellen Christine Cruz
Flaviane Ribeiro Amorim
Laurenci Rodrigues
Jessica
Belo Horizonte
1º semestre de 2013
GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS
Bruna Rafaela de Jesus Ferreira
Débora Franciane Rodrigues
Ellen Christine Cruz
Fábio Braz do Nascimento
Flaviane Ribeiro Amorim
Gisele dos Santos Lopes
Rosilene dos Santos Menezes
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR
RH em Perspectiva: organização e funcionamento
Atividade Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá.
Prof(a) Orientador(a): Sônia Veiga
Belo Horizonte
1º. Semestre de 2012
• CAPA E CONTRACAPA
• SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------------------------04
2. VISITA DE CAMPO ---------------------------------------------------------------------------------------------04
3. ENTREVISTA -----------------------------------------------------------------------------------------------------05
4. ANÁLISE -----------------------------------------------------------------------------------------------------------08
4.1. Introdução à Administração ---------------------------------------------------------------------------08
4.2. Matemática ------------------------------------------------------------------------------------------------08
4.3. Administração de Recursos Humanos--------------------------------------------------------------08
4.4. Legislação Trabalhista e Previdenciária ------------------------------------------------------------09
4.5..Recrutamento e Seleção -------------------------------------------------------------------------------09
4.6. Fundamentos das Ciências Sociais -----------------------------------------------------------------09
5. CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------------------------------------------10
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ------------------------------------------------------------------------11
7. ANEXO -------------------------------------------------------------------------------------------------------------12
7.1. Solicitação para visita técnica -------------------------------------------------------------------------13
7.2. Ficha de Registro da Visita técnica ------------------------------------------------------------------14
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho foi realizado na Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte, o mesmo se trata de uma atividade interdisciplinar tendo como tema norteador: RH em Perspectiva: organização e funcionamento.
Tendo como objetivo situarmos em nossa atuação como gestor de pessoas, a compreensão da realidade organizacional e dos dilemas que envolvem o trabalho humano na atualidade, sendo de suma importância para nossa formação acadêmica e profissional.
Escolhemos esta empresa porque já que a mesma nos prepara academicamente tivemos a curiosidade de saber como é a prática na gestão de pessoas, como é a organização no RH da instituição.
A Interdisciplinaridade tem como importância utilizar conhecimentos de várias disciplinas para a compreensão de uma situação problema, neste trabalho as questões da entrevista engloba as disciplinas do período e os conteúdos estudados em sala de aula.
2. VISITA DE CAMPO
Faculdade Estácio de Sá
Ramo: Educação – Ensino Superior
Número de funcionários – aproximadamente 356 funcionários (administrativo e professores).
O setor de RH fica centrado no Campus Prado onde foi realizada a visita, fomos acompanhados pelo Haroldo, Gestor de RH, que nos mostrou um pouco do campus, vimos que há um espaço para aula prática de gastronomia, prédio dividido em blocos para melhor circulação e divisão, salas amplas para comportar todos os alunos das respectivas turmas, sala de matrícula, secretaria setorial de alunos, Espaço Estágio e Emprego onde são divulgadas oportunidades também realizado um contato direto com alunos para avaliação de currículos e orientação de carreira e um bloco específico para o setor administrativo da instituição, dividido com salas para gerência, diretoria, comercial,
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