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Podbor Serrana

Tese: Podbor Serrana. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  20/6/2014  •  Tese  •  479 Palavras (2 Páginas)  •  153 Visualizações

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Serrana Recrutamento

Ramo de Atividade: Serviço de recrutamento e seleção

Localização: Bento Gonçalves

Área geográfica de atuação: Região da serra

Principais atributos a serem considerados: Treinamento para as pessoas cadastradas

Atributos não utilizados: Não havendo compatibilidade entre o profissional e a empresa, não será reposto profissional sem custo.

Tempo de mercado: 3 anos

Etapa 01

Nossas principais características

* Indicação ao mercado de trabalho.

* Palestras vocacionais.

* Treinamento na função a desempenhar.

* Assistência pós-contrato.

* Acompanhamento psicológico.

* Pagina na internet atualizada e com sugestões.

* Realocamento de pessoas no mercado de Trabalho.

* Atendimento a solicitação das empresas.

*Programa primeiro emprego.

*Apoio a pessoas especiais no mercado de Trabalho.

Visão:

Tornar-se referência em Recrutamento e Seleção, em Bento Gonçalves, até o final de 2015.

Missão:

Buscar melhores profissionais, para atender as diferentes áreas de processo produtivo de nossa região, sempre respeitando o indivíduo.

Valores:

Ética e atendimento diferencias sempre facilitando a vida do individuo.

Objetivo:

Comunicações claras e honestas; Soluções inovadoras; Valorização e crescimento de seus parceiros.

3 – Busque dados que possam ser utilizados para demonstrar o seu potencial de mercado.

Serrana Recrutamento - Fundada no ano de 2010 no ramo de recrutamento e seleção de profissionais vem se destacando com seu alto nível de seleção e acompanhamento de seus indicados. Conforme pesquisas realizadas no ano de 2012 conquistamos um vasto mercado na serra gaúcha. Com suas principais indicações na área moveleira e metalúrgica assim como na área de comércio.

Em análise o gráfico representa a quantidade de pessoas encaminhas ao mercado de trabalho pela nossa empresa ao longo dos três anos.

Nosso Principal Cliente

(B2B) Empresas que necessitam de pessoas com conhecimentos específicos e também empresas que queiram abrir oportunidades para primeiro emprego ou necessitam de pessoas portadoras de deficiência.

Pensando nas possibilidades de mercado, quais as atitudes exigidas para a área comercial da empresa.

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