Portfolio 1 Semestre De Recursos Humanos

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 4

3. CONCLUSÃO 6

REFERÊNCIAS 7

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho apresenta um texto sobre o banco HSBC espionar a vida privada de seus funcionários, esta atitude foi imprópria e acarretou uma multa de 67,5 milhões de reais a instituição financeira.

O objetivo dessa dissertação consiste em diagnosticar qual atitude a instituição poderia tomar ao invés de expor a vida intima de seus funcionários.

O mundo está em constante mudanças, isto faz com que sempre possamos buscar novos conhecimentos para uma sociedade que a cada dia cresce constantemente. E na visão de Perini, Takahashi e um artigo do Instituto Ethos, verificaremos o quanto a sociedade da informação está entrelaçada em nosso meio e quais, os malefícios que estas tecnologias podem ocasionar a população.

2 DESENVOLVIMENTO

Com base no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” observamos que a empresa passou por cima de valores cruciais como a violação dos direitos morais dos funcionários, e não respeitou a privacidade destes indivíduos.

Toda pessoa tem o direito de ir e vir, no entanto a empresa HSBC violou o princípio da ética, expondo a vida intima de seus funcionários, contratando uma empresa de inteligência para espionar a vida dos mesmos. Este ato cometido pela empresa foi totalmente inadequado e feri integralmente os direitos legais dos funcionários.

Para que uma empresa possa expandir economicamente é fundamental a valorização de seu público interno, ou seja, os funcionários da organização. Conforme o Instituto Ethos “atuar de forma socialmente responsável com o público interno significa mais do que respeitar os direitos garantidos pela legislação”. A valorização, o respeito, e o relacionamento ético dentro da empresa são ferramentas essenciais para um bom rendimento de trabalho.

No entanto, o banco HSBC, tomou medidas contrárias, negativas e ilegais para verificar o que realmente estava acontecendo com seus funcionários. Devido a isto, o MPT- PR, declarou que empresa era obrigada a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003.

2.1 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

Toda empresa que busca desenvolvimento, deve considerar a importância da informação e do conhecimento nos dias atuais.

Segundo Perini (2009, p.137) “o ambiente empresarial está em constante estado de mudança e de instabilidade, isso faz com que as empresas estejam atentas a essas mudanças e desenvolvam a capacidade de prever as novas informações.”

Sendo assim, as empresas buscam a cada dia melhorar o seu rendimento através de novos conhecimentos e informações precisas.

Para Takahashi (2000, p.5), “a sociedade da informação não é um modismo. Representa uma profunda mudança na organização da sociedade e da economia, havendo quem a considere um novo paradigma técnico-económico”.

Com essa visão observamos que a informação e o conhecimento veio para mudar nosso pensamento, facilitar nossas atividades diárias e principalmente proporcionar mais benefícios as pessoas, e as