Portifolio De Modelos De Gestao

1 - Temos na Direção da USPS o exemplo de centralização com critérios de planejamento, organização, direção, controle e habilidade para lidar com fatores externos ao ambiente da empresa.

2 - USPS era um sistema burocratico sindicalista, pois os trabalhadores eram promovidos e contratados por um sistema de mérito, os funcionários ganhavam em média cerca de 47% mais do que um trabalhador de posto privado.

3 - Podemos identificar as teorias de Taylor:

* Determinação cientifica nos métodos produtivos;

* Seleção, treinamento e motivação para os trabalhadores;

* Método de racionalização do trabalho;

As teorias de Fayol:

* Identificar os princípios e as habilidades dos funcionários;

* Estabelecimento de objetivos e planejamento;

* Organização, controle de atividades para que os objetivos sejam atingidos;

4- Que Frank esta correto em querer que seus funcionarios recebam o treinamento necessario e adequado para que consigam executar com maior agilidade, as tarefas que são desegnadas a eles e que eles possam se esforçar para dar o melhor deles para conseguirem assim serem promovidos e ganharem mais pelo trabalho feito, e com a modernização do sistema da USPS, ele poderá assim reduzir o pessoal de trabalho e assim continuar com os treinamentos do pessoal que ficar.

Conclusão:

Podemos concluir com as questoes abordados nesse portifólio que existem varias maneiras de se administrar uma empresa, seja ela privada ou publica, e que sem duvida nenhuma uma das melhores maneiras é se investindo em treinamento e qualificação dos profissionais e assim podendo oferecer a eles a oportunidade de desenvolvimento profissional dentro da empresa.