Portifolio De Opg

1. FILME “O AMOR É CONTAGIOSO”

O filme aborda empreendedorismo através das características de Path Adams, que identificando necessidades, transformou um hospital que tratava seus pacientes de forma desumana quando, por exemplo, enfermeiros na hora da medicação chamavam os pacientes pelo nome de suas doenças e médicos extremamente frios que não demonstravam interesse algum pelo histórico de seu paciente a fim de entender o porquê estavam ali, simplesmente cumpria seu trabalho de forma convencional, em um lugar de amor, respeito, estima, consideração, conquistando ótimos resultados e acima de tudo humanizado.

E como um jovem que decidiu ser medico enquanto se tratava de depressão conseguiu tamanha mudança? Acima de tudo ele teve iniciativa, que é fundamental para qualquer mudança, e era determinado, ele achava que os pacientes deviam ser tratados melhores pelos médicos, e pelos enfermeiros, porem passou a ver que o hospital não tinha boa gestão, seus funcionários eram desmotivados, e não prezavam por aquele ambiente.

Outra barreira para Path era que os médicos deixassem de ser o cara de jaleco branco, frio, que faz diagnósticos e passam remédios, ele defende que haja uma quebra de cordialidade, Path concluiu que além da medicação, se o paciente chegar, encontrar um ambiente com pessoas se respeitando, se solidarizando, se ele receber um sorriso, um abraço, for tratado pelo seu nome, for cumprimentado pelo seu medico, receber afeto, amor, que todas essas coisas têm tanto valor quanto um tratamento só a base de medicamentos.

1.1. CONCLUSÃO:

Para mim, Path se mostra um homem de visão ampla com missão de espalhar alegria que é uma excelente forma de prevenir e tratar muitas doenças e mantendo seus valores através da sua mensagem de amor ao próximo que se praticada, certamente teríamos um mundo melhor.

Também mostra se líder quando passa não só a defender suas teorias mais a executa-las e alcançar êxitos e reconhecimentos pelo seu trabalho.

2. LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO

O Livro O Monge e o Executivo, através de John nos mostra claramente a diferença entre liderança e gerencia além de outros fatores determinantes tanto para o sucesso profissional quanto pessoal, John levanta questionamentos que frequentemente fazem parte de qualquer rotina empresarial e Simeão transforma suas respostas também em questionamentos, quando pede que se coloque no lugar das pessoas, EX: como se sentiria se falasse e não fosse ouvido?

Através de John podemos ver a dificuldade desse processo, pois John antes do retiro era um profissional capacitado com cargo de gerente e como ele mesmo diz “só se preocupava com resultados”.

Uma pessoa que não se preocupava com o que acontecia ao redor achava que estava tudo bem por que os resultados da empresa estavam sempre bons.

O autor de forma muito simples através do personagem Simeão explica o que são paradigmas, e de que forma eles devem ser executados na empresa, visando não só o lucro da empresa mais também a satisfação, realização e o crescimento profissional dos seus colaboradores.

Ele ressalta que quando há um ambiente harmonioso, interação entre funcionários e lideres que exerçam suas funções de