Portifólio 01 Opg

Respostas:

1.

Ao iniciar uma estratégia para alavancar a produtividades dos funcionários, vendas, implantação de um novo setor, serviços ou até mesmo eleger um novo líder. Devem-se ouvir todas as opiniões, críticas, elogios dos funcionários envolvidos. Através desta análise, identificarmos que a percepção e opinião das pessoas são importantes em todos os casos, para que um plano de negócios possa sair do papel e passar a acontecer na prática com sucesso.

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2.

Simeão

 Valores terminais

Sentido de Realização

Um mundo em paz

Amizade Verdadeira

 Valores Instrumentais

Espírito Prestativo

Lógica

Obediência

Polidez

Grupo do Projeto Integrador

 Valores Terminais

Vida Confortável

Um mundo em paz

Segurança Familiar

Prazer

Amizade Verdadeira

Ambição

Capacidade

Honestidade

Lógica

Responsabilidade

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3. Falar sempre que tiver vontade.

Justificativa: Nem sempre esta prática é adotada pelas Empresas, alguns líderes não ouvem as opiniões de seus liderados e seus planos fracassam, outros líderes fingem que ouve, mas no final sua vontade acaba prevalecendo e outras Empresas adotam algumas opiniões de seus funcionários para melhoria do clima e estrutura organizacional. Ex:

Sala de descanso/ Copa: alimentos etc.

Folgas

Flexibilidade de horários

Idéias para cumprimentos de metas e compromisso com resultados.

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4.

Educar com excelência para o desenvolvimento pessoal e social.

Autor: Prof. Carlos Alberto Marouelli.

Satisfazer os clientes com qualidade, eficácia e segurança superando suas expectativas com aprimoramento constante dos nossos colaboradores.

Autor: Empresa Veloz Express

Meu principal compromisso é com a excelência Acadêmica.

Autor: Machado de Assis

Podemos compreender que autores e empresas expressam